CDI

Adjoint Responsable CMS/CMP

Publiée le 17/08/2022

  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 Au sein du Cash Management Services (CMS) de TBS, vous rejoindrez le service CMP assurant la gestion des projets opérationnels de CMS, notamment le programme Cash Management Transformation (CMTP). 

En tant que Deputy du Responsable de l’équipe de CMS/CMP, vous jouerez un rôle majeur dans le cadre du déploiement de l’offre Cash management et vous assisterez le Responsable dans ses principales missions :

 

• Gérer les contributions de l’équipe CMS/CMP au Programme de Transformation du Cash Management Corporate & FI dans le respect du budget, planning et périmètre du programme

  • Piloter le projet en s’appuyant sur les chefs de projet, fixer les directions à suivre et prendre les décisions ad hoc, escalader les prises de décisions au Directeur de Programme de la Transformation Cash Management
  • Remonter les indicateurs de pilotage clé du projet : Risques, Alertes, suivi budgétaire et suivi du chemin critique
  • Proposer et établir les plans d’actions nécessaires à la sécurisation du Delivery pour toutes ses composantes
  • Assurer le lien permanent avec ITB et GIT pour le pilotage du projet au quotidien
  • Analyser les processus, en France et à l’international, dans une logique « Front to Back », et à la définition des processus cibles en cohérence avec les besoins exprimés

• Assurer le reporting du projet au sein des instances de gouvernance du programme de Transformation du Cash Mgt, de la Filière Projet et/ou de la Direction Général

  • Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage du projet
  • Assurer le pilotage budgétaire du Programme et assurer la préparation des instances de décisions d’investissements et la contribution aux instances internes.

 • Contribuer à l’animation du Plan de Transformation Cash Management concernant la communication relative au projet

  • Contribuer au plan de communication du projet en cohérence avec le plan de Transformation Cash Management
  • Contribuer à la coordination, la gestion des dépendances et la communication avec la trajectoire de projets tactiques de la Filière Cash aussi bien côté Produits que côté Back office
  • Contribuer à la coordination avec les équipes opérationnelles IOS  

• Manager les ressources CMP staffées à temps plein sur le projet et contribuer à leurs processus de revue annuelle de la performance. 

  • Coordonner les ressources
  • Fixer les objectifs et contribuer aux évaluations
  • Assurer la gestion du staffing OPC en lien avec les besoins opérationnels et le budget 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
      Spécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • Compétences métiers :
      • Expertise produits recherchée : Domestiques, Sepa, Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX Payments
      • Conduite du déploiement, conduite du changement
      • Bonne compréhension de l'architecture du produit et des composants de l'infrastructure


      Compétences comportementales :
      • Approche structurée dans la résolution des problèmes
      • Aisance dans la communication
      • Sens du consensus
      • Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l’écosystème bancaire, Chaine de valeur et process Cash Management
      • Pilotage Métier de projet de Delivery complexe (intégration de progiciel)
      • Management et coordination de plusieurs équipes transverses
      • Capacités à évoluer dans un environnement international, multi culturel
      • Solides compétences relationnelles et managériales

    • Outils informatiques
    • Bonne connaissance du Pack office 
    • Langues
    • Anglais opérationnel
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Adjoint Responsable CMS/CMP

Publiée le 17/08/2022

CDI
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2022-69281
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Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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