Type de contrat :
CDI

Tech lead DevOps Senior H/F

Modifiée le 03/12/2025

  • Lieu : 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105743

Description du poste

L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)

🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 130 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons. Dès 3 ans, nous offrons des opportunités de mobilité, au sein de la DSID ou du groupe Crédit Agricole.

🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.

🎯  Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !


Description du poste et missions

 

🎯 Le contexte de la mission se situe principalement dans le cadre du projet d’industrialisation et de normalisation des chaines CI/CD existantes sur notre Plateforme d’Intégration Continue (PIC).

Ce projet, stratégique dans le cadre du plan d’entreprise 2025, a pour but d’intégrer les nouveaux projets et les applications actuelles sur la nouvelle chaine CI/CD templatisée en fonction des standards identifiés.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service « Intégration, Production , Support » et sous la coordination du Responsable du domaine « DevOps », nous recherchons dans le cadre de ce projet, un Tech lead DevOps expérimenté pour réaliser les travaux de développement et de normalisation des templates CI/CD et de maintenance des chaînes CI/CD.

 🚀 Les missions principales  :

En tant que Tech lead DevOps, vous allez intégrer la Factory DevOps qui opère en Agile Scrum,

-          Vous serez en charge du développement des templates de chaînes CI/CD, de l’adaptation et maintenance des chaînes CI/CD

o   Analyse et réalisations techniques

o   Tests et livraisons

 

-          Vous serez amené à travailler avec les différents acteurs de ce projet :

o   CAL&F : Le chef de projet, le Responsable applicatif, le Tech lead de la plateforme d’Intégration Continue et l’Architecte

o   Partenaire CAGIP : Le Chef de projet et les Tech lead DevOps

o   Centres de Service : Les Tech lead DevOps

Complément

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
📍 Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    🎓 Vous êtes diplômé(e) d’une Licence en informatique, d’un Master en informatique, d’une école d'Ingénieur en informatique ou un équivalent universitaire. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
    Vous possédez une solide expérience notamment dans avec de la gestion du changement. 
    • Expérience (au moins 5 ans) sur un poste au sein d’une production (DSI ou exploitation)
    • Une expérience dans des fonctions à fortes dimensions techniques en lien avec un infogérant
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux et organisé, autonome et force de propositions.
    Outils informatiques
    •  Maîtrise de l’agilité des pratiques DEVOPS et GITOPS :
    ·       Gitlab CI,·       Artifactory,·       SonarQube,·       Argo CD,·       Kustomize,·       Helm 
    •  Maîtrise approfondie des pratiques de la conteneurisation :
    ·       Docker·       Kubernetes 
    • Maîtrise des framework et outillage de développement :
    ·       Angular
    Langues
    Anglais : professionnel

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Tech lead DevOps Senior H/F

Publiée le 03/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105743
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres avantages

Des prêts immobiliers à taux préférentiels, la rémunération du compte ainsi que des produits et services privilégiés sont réservés aux collaborateurs.
Si vous venez au bureau à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable. Enfin, le CSE propose de nombreux avantages : subventions loisirs, allocation rentrée scolaire, cadeaux de Noël, chèques vacances, voyages…

Engagement solidaire

CAL&F propose plusieurs dispositifs : le mécénat de compétence pour s’investir dans une association jusqu’à 5 j/an sur le temps de travail ; l’arrondi sur salaire pour soutenir une association ; le don de jours de repos au profit de collègues aidants ; des lignes d’écoute et de soutien pour tous les salariés et un accompagnement pour les aidants.

Télétravail

Depuis de nombreuses années, le télétravail participe à la qualité de vie au travail et à la réduction de l’empreinte carbone de CAL&F. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail par an, à poser de façon flexible.

Formation

Nous accompagnons l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une offre de formation complète. Nous offrons notamment des parcours certifiants ou labellisants (Factoring Business School…) et un accès illimité à plus 20 000 formations digitales sur LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Changer de métier, faire une mission courte au sein d’une filiale internationale, rejoindre une autre entité du groupe Crédit Agricole : chez CAL&F, la mobilité interne est encouragée et accompagnée (événements dédiés, ateliers, conseils…). De l’audit au marketing, de la gestion aux projets RH, de l’affacturage à la RSE… de nombreuses trajectoires sont possibles !

Cadre de travail

Nos différents campus proposent des cadres de travail modernes et agréables. A Montrouge, l’environnement de verdure, les larges parkings souterrains, les différents restaurants d’entreprise, les salles de sport et la conciergerie, facilitent le quotidien des collaborateurs.

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