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Modifiée le 02/10/2024
L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 110 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons. Dès 3 ans, nous offrons des opportunités de mobilité, au sein de la DSID ou du groupe Crédit Agricole.
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯 Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Description du poste
🎯 Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un(e) Responsable Digital Factory au sein de la « Factory Data & Digital ».
Le rôle de ce poste est digitaliser les parcours clients et collaborateurs (automatisation, fluidité, …) et de piloter, fiabiliser, sécuriser les Flux d'Echange dont il a la responsabilité. L’objectif étant afin d'augmenter la satisfaction des clients et collaborateurs & gagner en efficience opérationnelle
Le/la responsable Digital Factory encadre aujourd’hui une équipe de 9 internes.
🚀 Vos missions principales sont les suivantes :
· Etudier & construire les applications Digitales de demain en collaboration avec les architectes, la sécurité & potentiellement le groupe CA qui permettra de répondre aux besoins Métiers actuels & futurs.
· Assurer la mise en œuvre de la trajectoire « distribution Digitale de CAL&F ».
· Garantir la fiabilité des études préalables & des développements portés par l’équipe.
· Assurer les déploiements et le fonctionnement continu des applications dont vous êtes responsable, en veillant à la qualité de la documentation et en anticipant les obsolescences techniques (veille technologique).
· Suivre au quotidien la roadmap et la réalisation de ces projets (planification, affectation des ressources, suivi du consommé versus budget, accompagnement des développeurs dans les ateliers métiers)
· S’assurer de la capacité à faire des équipes : montée en compétences techniques & fonctionnelles, recherche de prestataires externes… pour mettre en œuvre les projets & assurer le RUN de l’existant.
· Poursuivre l’agilisation des équipes.
· Assurer la relation Clients avec les directions Métiers & le support Utilisateurs.
· Accompagner le service SI International dans le développement de nos f
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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