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Modifiée le 18/06/2024
🎯 Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un Responsable de Service SI Leasing (métiers longs) et éditique.
Ce poste rattaché directement au Responsable du Département SI Leasing rassemble globalement les missions suivantes :
· Vous serez le responsable du service Métiers longs & éditique (cinq internes, une quinzaine d’externes), et vous piloterez plusieurs collaborateurs
o Responsable hiérarchique d’une équipe de chefs de projets : vous organiserez et encadrerez les travaux de l’équipe dans le cadre de la mise en œuvre de projets structurants pour nos utilisateurs ;
o Vous piloterez de façon opérationnelle et transverse le centre de service qui assure le maintien en conditions opérationnelles de votre périmètre ;
o Enfin, vous piloterez le centre d’expertise éditique pour proposer et développer les solutions éditiques au service de toutes les applications du système d’information, et selon les dernières normes du marché en termes de digitalisation.
· Dans ce cadre opérationnel et transverse, vous serez l’interlocuteur des différentes directions métiers sur l’ensemble des sujets relatifs au système d’information sur votre périmètre d’intervention. Vous serez le garant de la couverture fonctionnelle des besoins exprimés par le métier sur votre périmètre d’intervention avec notamment :
o L’accompagnement des métiers dans l’expression de leurs besoins ;
o Le pilotage du plan projets et investissements IT sur votre périmètre d’intervention ;
o Le respect des coûts et des délais des projets ;
o L’application de la politique de sécurité dans les changements et les projets ;
o L’anticipation des besoins du parc applicatif du service ;
o Le respect des budgets d’évolution et de fonctionnement ;
o L’accompagnement des missions d’audit et le suivi des recommandations.
L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 100 collaborateurs internes passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT (2022-2025). Ce vaste programme de transformation IT lancé en septembre 2022 doit permettre à l’IT de CAL&F de stabiliser ses fondations, accélérer sa digitalisation et transformer l’organisation au regard de ses pratiques (notamment en gestion de projet et en méthodologie agile).
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯 Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !
📍Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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