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Modifiée le 02/10/2024
Description du poste
Au sein de la Direction des Contrôles, de la Conformité et des Risques (DCCR), vous rejoignez l’équipe Modèles, Analyse et Intelligence Artificielle (MAIA). Nous travaillons aux cotés de différents clients internes sur des sujets divers et stratégiques pour l’entreprise (maîtrise du risque, optimisation de processus).
Votre mission consiste à animer une équipe de Data Scientists au service du provisionnement, de la notation interne, des tests de résistance, de l’octroi et la lutte anti-fraude ainsi que des cas d’usage au service de la performance opérationnelle et de la maîtrise des risques en mobilisant un certain nombre de techniques de modélisation statistique classique jusqu’à l’IA.
En lien avec la feuille de route du département et de la Direction, le/la responsable aura pour mission de :
- Maintenir la capacité opérationnelle de l’équipe à garantir la conformité des modèles en production
- Maintenir la trajectoire de montée en puissance sur la mise en production d’usages supplémentaires :
o D’outils d’Intelligence Artificielle utilisant les dernières avancées technologiques afin d’améliorer la performance opérationnelle en participant à la refonte de processus ;
o De scoring automatique, de détection d’atypisme,
o De dispositifs et modèles règlementaires (Provisionnement, Valeur Résiduelle, Climat & Environnement, notation interne, …)
o De produits de données
- Assumer le rôle de tête de file modèles du Groupe CAL&F, intégrés dans la ligne métier Risques du Groupe Crédit Agricole
- Garantir un cadre de relation et de suivi du projet par les Data Scientists avec les clients internes : identification de cas d’usage, formalisation des attendus de la solution à développer, intégration dans les systèmes IT existants et restitution aux clients ;
- Garantir les moyens alloués pour assurer la veille technologique nécessaire à l’innovation au sein de l’entreprise.
- Gérer les trajectoires Data Scientist autour des différents pôles « métier » (visions portefeuille, octroi, performance opérationnelle, mise en production, chefferie de projet Data)
- Animer, représenter l’équipe et la direction dans les instances de gouvernance Data, et Modèles de CAL&F et du Groupe Crédit Agricole.
Les points clefs
- Environnement technique en construction : architecture on premise existante et environnement cloud en construction (GCP, AWS) ;
- Equipe de Data Scientists experts sur des sujets variés, travaillant en complémentarité
- Sujets à impact effectif sur l’activité de CAL&F dans son ensemble
- Participation active à l'ensemble de la communauté data du groupe Crédit Agricole : conférences, présentations, etc.
- Intégration, via participation Groupe Crédit Agricole et CAL&F, à des communautés d’experts Data Science, et métier (Fraude, …)
- Intégration Ligne Métier Risques
- Environnement inclusif, permettant le déploiement des compétences dans un environnement bienveillant.
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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