CDI

Responsable de département SI Leasing H/F

Modifiée le 27/06/2024

  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90077

Description du poste

🎯 Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un Responsable de département SI Leasing
Vous aurez en charge le Département SI Leasing dont la mission est de piloter et de déployer les projets sur le métier du Leasing. Le département est composé de deux services (métiers courts, métiers longs) et d’un directeur de programme (plateforme crédit-bail mobilier) réunissant au total une douzaine de collaborateurs internes (plus de nombreux externes, un centre de services et deux éditeurs majeurs).

Ce poste  rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information et de la Digitalisation de CAL&F rassemble globalement les missions suivantes :
·        Pilotage du département :
-Management et pilotage du département « SI Leasing » comprenant deux services et un directeur de programme
·        Relations métiers et pilotage du SI Leasing :
-Etre à l'écoute du management et des responsables des lignes métiers de CAL&F pour identifier les attentes, comprendre les enjeux, et apporter des solutions répondant aux exigences des métiers en veillant à la cohérence et la pérennité du SI
-Accompagner le métier dans le cadre d'une relation client simple, efficace et innovante
-Construire et maintenir en condition opérationnelle le SI du périmètre Leasing
-Suivre et maitriser les prestations externalisées (ATU, ATG, forfait, centre de services)
-Suivre et piloter les relations avec les éditeurs et partenaires (CACIP, Klx)
·        Programme Plateforme CBM :
-Avec le Directeur de Programme sous votre responsabilité et en tant que "sponsor IT", vous facilitez / levez les blocages et représentez la DSI au sein du programme de refonte du SI Leasing Métier Court. L’un des projets majeurs de CAL&F pour les trois prochaines années (Plateforme CBM)
-Pilotage des parties prenantes du programme (partenaires, fournisseurs, etc.)
·        Fonctions transversalles au sein de la direction :
 -Intégration au CODIR IT (CoDSID) de CAL&F
-Contribution à l'animation et au fonctionnement de la DSID (développement du cercle managérial, reflexions stratégiques, travaux transverses, etc.) ainsi qu’au développement du programme de Transformation IT (2022-2025) en prenant des responsabilités au regard des chantiers en cours et en vous assurant de la bonne appropriation des pratiques
-Représentation de la DSID au regard du programme d’excellence relationnelle de CAL&F et des instances de CODEV/CONAP notamment
-Assurer un suivi pluriannuel du budget de fonctionnement et du budget projet de son périmètre permettant la consolidation au niveau DSID
-Veiller à l'application des processus de la DSID sur le périmètre du département (processus clés, contrôles permanents, audit)

Complément

L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 100 collaborateurs internes passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT (2022-2025). Ce vaste programme de transformation IT lancé en septembre 2022 doit permettre à l’IT de CAL&F de stabiliser ses fondations, accélérer sa digitalisation et transformer l’organisation au regard de ses pratiques (notamment en gestion de projet et en méthodologie agile).
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯  Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !

    • Poste avec management
    • Oui
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un Master en informatique, d’une école d'Ingénieur en informatique ou un équivalent universitaire. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
      💼 Vous justifiez d'expériences réussies dans des fonctions similaires
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • ·        Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens de l'adaptation, et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant·        Fort de vos expériences passées en management, vous avez un esprit de leadership et une forte capacité de décision. Vous savez tirer le meilleur d'un travail en équipe, en étant toujours à l'écoute et force de proposition·        Vous avez une capacité à anticiper les besoins/deadlines au regard de votre activité·        Afin d’accompagner vos équipes vous êtes doté(e) d’aptitudes dans la gestion de grands projets/programmes·        Vous savez écouter et comprendre les besoins métiers, vous êtes curieux(se) et faites preuve d’esprit d'ouverture et d'initiative·        Vous avez une bonne capacité de communication et de pédagogie vous permettant d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs et savez gérer des contextes difficiles.·        Une expérience dans le domaine du Leasing et dans un contexte agile seraient un plus
    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Responsable de département SI Leasing H/F

Publiée le 06/06/2024

CDI
  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90077
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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