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Modifiée le 21/12/2024
L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 100 collaborateurs internes passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT (2022-2025). Ce vaste programme de transformation IT lancé en septembre 2022 doit permettre à l’IT de CAL&F de stabiliser ses fondations, accélérer sa digitalisation et transformer l’organisation au regard de ses pratiques (notamment en gestion de projet et en méthodologie agile).
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯 Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Description du poste et missions
🎯 Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un Responsable du département Pilotage et Gouvernance.
Vous aurez la responsabilité du Département Pilotage et Gouvernance dont la mission est de maîtriser la bonne allocation des moyens financiers et humains mis à disposition de la DSID, de piloter le plan projet de l’entreprise en lien avec la Direction de la Transformation, de la Data et de la Performance, et de garantir la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’amélioration de la performance de la DSID.
Ce poste rattaché directement au Directeur des Systèmes d’Information et de la Digitalisation de CAL&F rassemble globalement les missions suivantes :
1. Piloter le département : manager et piloter une équipe comprenant 8 collaborateurs
2. Garantir la maîtrise et la bonne allocation des moyens humains et financiers :
a. Maîtriser le budget et les leviers d’alerte associés :
-S’assurer de la contribution de la DSID à la maîtrise des charges de CAL&F,
- Donner les clés de lecture de l’utilisation du budget DSID à tous les niveaux (intra DSID, Finance, DG CALF, Groupe CASA),
- Fournir aux acteurs de la DSID les moyens de maîtriser leurs dépenses.
b. Définir la trajectoire de compétences de la DSID et déployer la stratégie de sourcing associée :
- Ajuster le niveau de compétence de la DSID, pour répondre au mieux aux besoins de CAL&F à court et long terme,
- S’assurer d’utiliser de la manière la plus efficiente possible les ressources externes.
#LI-DNI
3. Garantir le delivery de nos projets :
a. Piloter le Plan Projet (PP) :
- S’assurer de la cohérence du PP avec les ambitions CALF,
- Optimiser les moyens pour servir les engagements pris auprès de la Direction Générale et de nos métiers,
- Faciliter la compréhension de la mise en œuvre de la trajectoire à tous les niveaux CAL&F.
b. Faciliter l’excellence opérationnelle sur le delivery des projets :
- Être le référent d’une méthodologie projet efficiente et applicable à tous les projets,
- Maintenir le niveau de connaissances général.
4. Piloter la performance de la DSID :
a. Structurer et sécuriser l’amélioration continue des fondamentaux de la DSID par le pilotage des processus essentiels de la DSID,
b. Garantir l’efficacité de la gouvernance,
c. Mesurer pour s’améliorer.
📍Le poste est situé à Montrouge sur le campus du Groupe avec deux jours de télétravail /semaine possibles.
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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