CDI

IT & Information Security Officer H/F

Modifiée le 04/12/2022

  • MADRID - Espagne
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

Your main missions :


o IT Security Officer (ITSO)    


The IT Security Officer (ITSO) function to perform security risk, compliance assessment and guidance which may include technical and operation aspect on Cybersecurity functions within the IT operation.


-Protect the information system at all levels (from the global architecture to the component) to reduce the risks to the IS
-Set up the ISS action plan and adapt it operational
-Provide project technical expertise when carrying out risk analyses, in particular by offering them security measures adapted to business challenges and risks
-Anticipate the follow-up of the project: monitoring of the security measures to be implemented, definition of new controls, collection of needs in terms of security review.
-Implement the SSI action plan and know how to adapt it to different hazards (new threats, security events, ...)
-Assess the level of security and the actions to be taken
-Strengthen the permanent control system following the evolution of threats, the occurrence of security incidents and the results of planned permanent controls
-Gather the information needed to power SSI dashboards
-Implement and monitor the ISS action plan.
-Take charge of anomalies from incident to resolution.
-Provide reports and share them with the SSI and IT business line.

o    Information Security Officer (ISO)  


As the Information Security Officer (ISO), you will be involved in the establishment and execution of the activities related to the Information System Security (ISS).  You will work in close collaboration with the CPF pole Security Team and the CPF Iberian CISO, who will support you and take care of several ISS actions.
In details, your main responsibilities will be:
-Contribute to the company's SSI strategy in alignment with the security business line (LMSSI) and the CAL&F Group CISO
-Define and implement ISS Action Plans and RoadMAP
-Participate of Security rules in accordance with the requirements of the Crédit Agricole Group.
-Contribute to the various Group reports related to Safety (assessment, questionnaires, audits) and also to the CAL&F Group CISO dashboard and central comitology’s (CAL&F Head Quarter)
-Participate in projects related to IS Security
-Verify the performance of risk analysis for all lines of business and IT projects.
-Participate in the identity management process and access to Information Systems
-Promote the security awareness actions.

-Measure ISS vulnerabilities and impacts through audits, and vulnerability scans

-Interact with other areas in order to translate their Business needs into technical requirements.

-Assist employees  with their day-to-day security issues.

    • Date de prise de fonction
    • 09/11/2022
    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • −Master's/Bachelor's Degree in Telecommunications Engineering, Software Engineering, Computer Science, Cybersecurity, Mathematics or similar areas.
      − More than 3 years of experience in the field of IT & IS security.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Ä  Business skills :−         Governance of ISS security: knowledge of the company's strategy, organization, businesses and regulatory issues in terms of security and IT law−         Knowledge of IS technologies: ability to understand the systems, the technologies and the associated issues.−         Experience in the design, implementation and deployment of security solutions (Firewall, WAF, SIEM, DLP, etc.).−         Knowledge of the technical and functional architectures of the applications−         Good knowledge of new security threats Ä  Behavioral skills:−         Know how to adapt to urgent or unforeseen situations,−         Ability to deal with complex issues, with an international dimension,−         Rigor and methodology,−         Intellectual curiosity,−         Proficiency in English (written and oral).
    • Outils informatiques
    • −         Knowledge of IT environments (Mainframe, Open, Cloud),−         Proficiency in standard office software functions.
    • Langues
    • − Spanish, English : Professional level
  • Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables, en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales. * En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables; * En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; * En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publique. En Espagne : - Succursale de Crédit Agricole Leasing & Factoring - 43 employés - Implantée sur le marché espagnol depuis 1990 (Affacturage) et 1999 (Leasing) - La Succursale se positionne à la 10ème place avec près de 1,4% de parts de marché sur l'affacturage mais est le numéro 1 parmi les société d'affacturage à capital étranger.

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

IT & Information Security Officer H/F

Publiée le 09/11/2022

CDI
  • MADRID - Espagne
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2022-73657
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Mobilité
Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages
Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité
Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie
Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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