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Modifiée le 18/12/2024
Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur de l’affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables, en Europe et au Maghreb.
CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).
CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.
• En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables
• En affacturage, pour le financement du cycle d’exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés ;
• En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques.
Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d’encours (données à fin 2018).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l’égalité professionnelle homme/femme et réintégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
L’Information Security Officer (ISO) « International support » rapporte à l’Information Security Officer (ISO) « International » et est chargé d’assister ce dernier dans le déploiement de la Sécurité des Systèmes d’Information des filiales et succursales internationales du Groupe CALF.
A ce titre, ses principales missions consistent à prendre en charge, soit en intégralité soit en collaboration avec les interlocuteurs locaux, les activités suivantes :
a. Gouvernance SSI
. Définition, production et tenue à jour des livrables (ex : procédure de dérogation, passeport (charte) sécurité, gestion de crises (en liaison avec le RPCA, …)
b. Coordination avec CALF et le Groupe Crédit Agricole
. Pilotage des projets et programmes sécurité du Groupe Crédit Agricole
. Pilotage des programmes réglementaires (ex : DORA)
. Reporting réglementaire (ex : BCE)
c. Pilotage du plan d'action opérationnel
. Elaboration de la feuille de route sécurité (y compris budget)
. Pilotage de la feuille de route sécurité (y compris budget)
d. Gestion du risque SSI
. Réalisation et révision des analyses de risques (MESARI)
. Suivi des risques résiduels
e. Sécurité & Conformité
. Suivi des dérogations à la PSSI (politique sécurité du SI)
. Suivi des recommandations de l'Audit interne
. Instruction des dossiers Cloud
f. Plan de contrôles SSI
. Réalisation des contrôles permanents SSI (y compris production des preuves)
. Elaboration et suivi des plans de remédiation pour les contrôles dégradés
g. Communication, sensibilisation et formations SSI
. Préparation et réalisation des campagnes de faux phishing
. Sensibilisation des utilisateurs
. Suivi des formations SSI (dont formations obligatoires du Groupe Crédit Agricole)
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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