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Modifiée le 27/06/2024
L’Information Security Officer (ISO) CALF rapporte au Chief Information Security Officer (CISO) du Groupe CALF et est chargé de s'assurer que toutes les fonctions de sécurité opérationnelles sont gérées conformément aux objectifs de l'équipe de sécurité.
L’ISO participe activement à l’évaluation des risques de Sécurité des Systèmes d’information (SSI) et le pilotage des actions de réduction des risques correspondantes.
D’autre part, il assure un rôle de conseil et d’alerte auprès des métiers et des différents interlocuteurs nécessaires. Il contribue, avec de nombreux autres acteurs, à assurer la sécurité des SI sur le périmètre de la France et des entités internationales.
Les missions principales sont :
-Participer à la gouvernance SSI sur le périmètre du Groupe CALF,
-Contribuer à la définition de la stratégie SSI de l’entreprise,
-Participer à bâtir et suivre les indicateurs SSI, consolider l’ensemble des coûts SSI. En assurer un reporting vis-à-vis de sa Direction et du Groupe,
-Évaluer et maitriser les risques pour garantir le niveau de sécurité de son entreprise et alerter le cas échéant,
-Accompagner la validation (avec le Chief Information Security Officer) des analyses de risques,
-Contribuer au pilotage du plan d’action SSI,
-Conseiller, sensibiliser et assister à la fois les collaborateurs, les métiers et les acteurs SSI sur des problématiques de sécurité,
-Effectuer une veille sur l'évolution des menaces et des risques SI,
-Contribuer au traitement des incidents et des vulnérabilités SSI, en collaboration avec la DSI,
-Contribuer à la mise œuvre les contrôles permanents affectés au CISO afin d’en rendre compte à la direction des risques de l’entreprise,
-Suivre les plans de remédiation suite aux audits de sécurité et au plan de contrôle,
-Suivre, accompagner et aider à la déclinaison des travaux du groupe Crédit Agricole.
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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