CDI

Directeur de programme IT (Transformation) H/F

Modifiée le 06/06/2024

  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90030

Description du poste

Ce poste évolutif et rattaché directement au Responsable du Département Data & Digital Factory s’oriente en deux grandes phases :


Poursuivre et finaliser le programme de transformation IT jusqu’a fin 2025 avec des actions majeures telles que :
·        Superviser la poursuite et la finalisation des chantiers avec entre autres :
-L'ancrage des nouvelles pratiques définies par la transformation IT auprès de l'ensemble des collaborateurs IT et métiers, en lien avec les autres Départements / équipes de la DSID (ex. déploiement CI/CD, gestion de projets, agilité, testing, gestion des incidents, problèmes et demandes, gestion de la data, etc.) ; 
-La qualité de service : amélioration continue des processus, outilage, indicateurs 
-L’agilité : poursuivre le déploiement de la méthodologie agile
·        Le pilotage général du programme : assurer la gouvernance du programme, le budget, la contractualisation quadrimestrielle avec les partenaires externes, le pilotage d’une équipe de prestataires externes, l’animation et la coordination des différents chantiers, la mise en place d’OKR de la transformation ou encore développer la communication et le faire-savoir, notamment.

  A partir de fin 2025/début 2026, vous prendrez la responsabilité du pilotage d’un programme complexe de transformation des SI dit “métiers” encore à définir (ex. à titre d’information de programme en cours : e-facturation, CBM, affacturage)

 

🚀 Vos missions principales seront donc les suivantes :

Dans un premier temps,

•        Piloter les parties prenantes du programme de transformation IT  : coordonner les différents contributeurs de l'entreprise, du groupe et des partenaires externes en s'assurant de leur alignement avec les objectifs du programme (y.c. planning, budget, adéquation des ressources, gouvernance, pilotage des sous-traitants, supervision de la relation, contractualisation, être garant du tryptique coût/qualité/délais, suivi des risques et actions de remédiation, etc.) ;

•        Organiser la gouvernance générale du programme (comitologies, note de satisfaction, etc.)

•        Assurer un reporting aux sponsors et à la Direction Générale ;

•        Assurer la communication autour du programme ;

•        Piloter une équipe de prestataires externes dédiée à la transformation IT (transformation Office) ;

•        Elaborer et mettre en œuvre la conduite du changement et l’ancrage des pratiques définies dans le cadre du programme de transformation IT lancé en 2022 ;

•        Organiser les projets, piloter la mise en œuvre et garantir le delivery des solutions répondant aux attentes des clients.

 

Dans un second temps :

•        Prendre la responsabilité d’un programme IT complexe avec entre autres : 

  • La prise en charge d’un ou plusieurs programmes multi-projets, c’est-à-dire le pilotage, l’organisation et la coordination de plusieurs projets en parallèle tout en garantissant la cohérence de l’ensemble (incluant la maîtrise de la conduite du changement)

Complément

L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 100 collaborateurs internes passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT (2022-2025). Ce vaste programme de transformation IT lancé en septembre 2022 doit permettre à l’IT de CAL&F de stabiliser ses fondations, accélérer sa digitalisation et transformer l’organisation au regard de ses pratiques (notamment en gestion de projet et en méthodologie agile).
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯  Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !

🎯 Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un Directeur de Programme(s) IT (Transformation & grands programmes IT).

    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • 🎓 Vous êtes diplômé(e) d’un Master en informatique, d’une école d'Ingénieur en informatique ou un équivalent universitaire. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler !
      💼 Vous justifiez d'expériences réussies dans des fonctions similaires
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • ·        Capacité à organiser et piloter des projets complexes impliquant de nombreux acteurs internes et externes·        Qualités relationnelles et en communication orale et écrite pour notamment fédérer les équipes autour de vos sujets·        Capacité à piloter de nombreuses ressources externes·        Capacité forte en gestion du changement·        Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez le sens de l'adaptation, et appréciez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant·        Une expérience dans un contexte agile serait également un plus
    • Langues
    • Anglais professionnel
  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring
Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)
Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Directeur de programme IT (Transformation) H/F

Publiée le 30/05/2024

CDI
  • 12 Place des Etats Unis Montrouge 92120 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90030
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

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