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Modifiée le 15/11/2024
🚀 Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 100 collaborateurs internes passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT (2022-2025). Ce vaste programme de transformation IT lancé en septembre 2022 doit permettre à l’IT de CAL&F de stabiliser ses fondations, accélérer sa digitalisation et transformer l’organisation au regard de ses pratiques (notamment en gestion de projet et en méthodologie agile).
🌟 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
🎯 Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Afin d’accompagner et de contribuer à la réalisation des ambitions de développement de Crédit Agricole Leasing et Factoring (CAL&F) et de modernisation de nos systèmes d’information au service des clients et du Groupe Crédit Agricole à horizon 2025, la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID) recherche un Delivery Manager.
🚀 Ce poste polyvalent comporte les missions principales suivantes :
· Assurer le pilotage du plan projet, et du maintien en condition opérationnelle (MCO) sur le périmètre de la DSID
· Animer la communauté des Chefs de projets autour du Processus Projet pour garantir l’efficience du processus et permettre l’amélioration continue
· Développer et maintenir la méthodologie et les outils du Processus Projets
· Assurer la maintenance de Triskell
· Développer et maintenir les normes de pilotage et de reporting des projets :
o Assurer la coordination avec les différents acteurs de la méthodologie projets CAL&F afin de disposer d’un corpus méthodologique commun sur tout le cycle de vie du projet
o Maintenir et faire évoluer la méthodologie projet IT et les modèles de livrables associés
o Suivre et faire évoluer les KPI de pilotage et de suivi
o Maintenir et faire évoluer notre outil de PPM
· Accompagner le suivi des projets :
o Analyser et suivre la capacité à faire des équipes de la DSI au regard du plan projet IT
o S’assurer de la complétude des dossiers projets soumis pour décision (complétude des cadrages) et accompagner les équipes projets pour la mise en conformité de ces dossiers
o S’assurer que les structures de gouvernance des projets sont définies, et fonctionnent de manière adéquate
o Piloter et suivre l’exécution du plan projet
o S’assurer de la qualité des saisies dans nos outils de time tracking
o Accompagner les chefs de projets dans l’adoption et la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de pilotage des projets ainsi que dans l’appropriation des évolutions de celle-ci
Communiquer sur les projets :
o S’assurer que les dossiers / documents soumis à la gouvernance pour arbitrage / priorisation / décision disposent de l’ensemble des informations nécessaires et sont conformes au processus de gestion du plan projet de CAL&F
o S’assurer que les instances de gouvernance du groupe ont une vision complète et à jour du portefeuille des projets et de leur avancement
o Consolider la synthèse des reportings projets, et la consolidation des faits marquants et des alertes
o Mettre en place une communication claire et transparente sur la santé du portefeuille projet à destination de l’ensemble des acteurs. (TTM, Budget, Qualité)
o Participer au Comité de relation Client
o Assurer la coordination avec la direction de la transformation et des projets sur les projets du Plan moyen terme et Projet à Fort Investissement
📍Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail/semaine possibles.
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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