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Modifiée le 04/11/2024
Contexte
CA&LF, filiale experte du groupe Crédit Agricole est un acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage en France et en Europe.
CAL&F a renforcé sa stratégie de pilotage en mettant en place une organisation centralisée autour de l’optimisation de la performance. Le rôle du Data Analyst est clé avec pour objectif de construire des outils de pilotage à destination du Comité de Direction, ainsi que d’autres clients internes selon les besoins d’analyse, et ce sur l’ensemble des activités et du périmètre de CAL&F (France et International).
Le poste est situé au sein de la Direction de la Transformation, de la Data et de la Performance (DTDP), dans le Département Data & Performance. Rattaché au Responsable du Service Pilotage de la Performance, vous intégrez une équipe, de 5 collaborateurs, composée d’experts, enthousiastes et passionnés.
Missions
Ce poste polyvalent nécessite la combinaison de compétences data et d’une connaissance du métier de financement.
Il est un acteur clé du dispositif de pilotage de la performance avec les missions suivantes :
·Mettre en œuvre et maintenir les outils de pilotage à destination du Comité de Direction :
o Contribuer à la conception d’un book d’indicateurs et conduire les analyses quantitatives mettant en évidence les angles morts et axes d’optimisation de nos performances
o Identifier, extraire et exploiter les données
o Participer au développement de nouveaux indicateurs dans le modèle de données (approche via Data Products), et à l’implémentation dans l’infrastructure SI Data (Oracle SQL)
o Fiabiliser la qualité des résultats produits et homogénéiser les indicateurs entre la France et l’International
o Participer à la documentation des livrables industrialisés dans l’outil de Data Management
o Suivre la réalisation des projets (devs, recette et déploiement) en mode agile.
·Contribuer à l’optimisation de la performance :
o Identifier et mettre en place des indicateurs de mesure des facteurs internes influant sur la performance économique et la compétitivité, sur la productivité des métiers, de la performance des processus opérationnels internes : collecte des données, croisements de données, fiabilisation
o Travailler avec les Data Analytics et Data Office (data management, usages) et le Département Transformation et Pilotage Plan Projets afin d’assurer une bonne lisibilité des travaux réalisés et le partage de connaissances, et avec l’ensemble des acteurs Data, IT et métiers concernés.
Enfin, en tant que Data Analyst, vous rejoignez la communauté des Data Citizens CAL&F. Vous êtes donc amené(e) à :
·Participer aux sessions de partages de connaissances et présenter certains de vos travaux à la communauté Data de CAL&F.
·Collaborer au sein d’équipes (chefs de projets, experts métiers) afin d’assurer une bonne lisibilité des travaux réalisés et le partage de connaissances.
Participer à l’acculturation et la montée en compétence des collaborateurs sur les outils Data / BI
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, des parcours de formations sur chacun de nos métiers, accès illimité à une plate-forme d’apprentissage en ligne (Linkedin Learning).
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité, la confiance et la prise d'initiatives
et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (mécénat de compétences…).
Mais aussi …
82 jours télétravaillables par an, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein avec versement d’une subvention mensuelle
30 jours congés payés & plus d'une quinzaine de jours de RTT par an + un compte épargne temps
Une carte ticket-restaurant avec prise en charge à 60% par l’employeur ou accès au restaurant d’entreprise avec subvention employeur
60% de prise en charge des frais de transport
Forfait Mobilité Durable
Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective et dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 66% et prévoyance prise en charge à 100%
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, chèques cadeaux (culture, Noël, rentrée scolaire…), tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
Avantages bancaires, salle de sport (site de Montrouge), service de conciergerie
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !
La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.
La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...
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