Type de contrat :
CDI

Chargé de protection des données internationales H/F

Modifiée le 13/03/2025

  • Lieu : 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-95971

Description du poste

Le Data Protection Officer (DPO) recherche un(e) Chargé(e) de protection des données internationales , pour accompagner le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des lois et du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – GDPR) en France et à l’International de CAL&F, mais aussi en collaboration avec les autres entités du Groupe Crédit Agricole.
La mission consiste à accompagner et conseiller la Direction Générale, les Directeurs, les collaborateurs, mais aussi les Filiales ou Succursales établies sur 11 pays (UE/ hors UE), pour l’implémentation du RGPD au quotidien.

Vous accompagnerez le DPO et son équipe, dans la réalisation des activités suivantes :

- Gouvernance CAL&F : participation active aux comités, animation de la communauté des DPO et correspondants RGPD en France et à l'international, pilotage de chantiers RGPD,
- Tenue du Registre des traitements CAL&F, en collaboration avec les Métiers,
- Gestion des droits et du consentement : réponse aux exercices de droits en matière de Données personnelles, gestion du workflow et des procédures dans les Systèmes d'information,
- Gestion des Risques des sous-traitants et contractualisation : accompagnement des métiers et du Juridique dans la mise en place de la clause RGPD à destination des sous-traitants,
- Formation et sensibilisation RGPD aux collaborateurs de CAL&F,
- Support aux métiers dans leurs actions DPIA/ Privacy by Design/ Default/ Accountability et accompagnement au changement,
- Analyse de risques, sécurité et gestion de crise : identification et remédiation des vulnérabilités, fuite de données, analyse de risques pour les métiers,
- Veille réglementaire et documentaire légale et RGPD par pays d’activité.
 

  • Date de prise de fonction
    01/05/2025
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 4 / M1
    Formation / Spécialisation
    Juridique (dont Protection des Données), Gestion de Projet, Sécurité IT.


    3-5 ans d'expérience sur un poste similaire.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Compétences requises :
    Connaissance de la Protection/ Sécurité des Données et du RGPD,
    Capacité d'analyse/Esprit de Synthèse,Compétences en matière de rédaction de procédures,
    Maîtrise des techniques de communication écrites et orales,
    Forte autonomie, prise en charge des sujets jusqu’à leur aboutissement,
    Bon relationnel, résilience.


    Compétences souhaitables :
    Connaissance du Groupe Crédit Agricole S.A appréciable,Capacité opérationnelle à la prise en charge de projet de mise en œuvre, en environnement international,Capacité d’animation d’équipes projets mêlant des Ressources IT et Métiers,
    Connaissance en matière de modélisation opérationnelle de traitements (MOT : schématisation de processus),
    Connaissance des outils et problématiques de Data management (Data Dictionary, Data Lineage, etc.).
    Connaissance de l’approche Agile (Scrum) ou du Cycle en V (Waterfall, MERISE)
    Outils informatiques
    Pack-Office (Word, Excel, Word, Powerpoint), autres outils de planification et notion de langages de programmation appréciée (ex : VBA, Python, SQL, etc.)
    Langues
    Anglais et si possible une autre langue (allemand, portugais, italien, polonais...)

  • Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales : • En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers; • En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés; • En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : • Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. • Une entreprise internationale présente dans 10 pays. • Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. • Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! • Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Chargé de protection des données internationales H/F

Publiée le 13/03/2025

Type de contrat :
CDI
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95971
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances par des actions en faveur de la mixité sociale, de l'égalité professionnelle femme/homme et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cadre de vie

Nos campus bénéficient d’un cadre de verdure très agréable, de grands parkings souterrains, de plusieurs restaurants et d’une conciergerie. Pour faciliter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, CAL&F propose des dispositifs tels que le télétravail, un service de crèche (sur le site de Montrouge),...

Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

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Mobilité

La mobilité est essentielle chez CAL&F, en France comme à l’international, dans nos métiers ou au sein du Groupe Crédit Agricole. C’est la possibilité d’une évolution professionnelle dynamique pour qui veut saisir les opportunités, à travers des dispositifs d’accompagnement spécifiques.

Rémunération et avantages

La rémunération chez CAL&F traduit un engagement personnel et collectif. Au-delà de la rémunération fixe, la rémunération variable vient reconnaître la performance des collaborateurs, des équipes et de l’entreprise. Des avantages sociaux viennent compléter cette rémunération (mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport ...).

Diversité

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Cadre de vie

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