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Modifiée le 02/10/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Nous recherchons actuellement un Tech Lead pour renforcer le pôle IT « Data Platform ».
L’objectif de l’entité « Data Platform » est de développer les capacités et les usages data au service des clients internes et externes de CAA.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Au sein de la Tribu qui porte l’ensemble des applications décisionnelles des assurances du pôle vie de CAA:
En tant que Leader :
- Accompagner, faire monter en compétence les développeurs
- Définir les bonnes pratiques de développement
- Etre l’interlocuteur privilégié de la tribu sur les expertises techniques
- Apporter son expertise dans les travaux de conception et de cadrage
- Chiffrer, estimer les coûts de développement dans la mise en place de solutions
- Etre force de proposition dans l’amélioration et l’optimisation des applications existantes
- Être garant de la qualité des développements sur les aspects code, documentation, testabilité, qualimétrie et performance
- Assurer la gouvernance de la gestion des environnements hors prod et le « versionning » de la matière
En tant que Développeur « expert » :
- Prendre en charge le développement des solutions
- Participer à la rédaction de la documentation technique des projets
- Veiller au bon fonctionnement des applications en effectuant un suivi et en apportant les corrections nécessaires
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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