Type de contrat :
CDI

Responsable plan SI Finance H/F

Modifiée le 02/03/2025

  • Lieu : Paris 15 - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-96856

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Financière vous coordonnez le suivi du plan informatique de la direction.

Vous travaillez en transversalité sur les trois objectifs clés de la Direction :Assurer l’alignement des systèmes d’information avec les besoins de la direction financière et de nos clients, Accompagner l’évolution de nos systèmes d’information pour gagner en qualité, en efficacité et en sécurité, Optimiser les coûts globaux du système informatique de la Finance Groupe

Vous aurez pour missions principales de piloter le portefeuille de projets et les évolutions du SI de la Direction Financière du Crédit Agricole Assurances mais aussi de suivre son fonctionnement.

 

VOS MISSIONS 

 

  • Comprendre, accompagner, conseiller et guider le métier Finance dans sa demande
  • Comprendre et connaître le fonctionnement du SI
  • Suivre les travaux IT (respect de la qualité, des coûts et des délais)
  • Coordonner les différents acteurs (métier, IT ou autres directions, et accompagner le Métier sur les différentes phases projets (de l'expression de besoins à l'appropriation des nouvelles fonctionnalités), assurer notamment la conduite du changement
  • Garantir et/ou mettre en place la gouvernance et faire vivre la comitologie du programme, tant en interne qu’avec les partenaires de l’IT.
  • Préparer, animer et/ou participer aux différents comités :COFIT, CISI, Comité de sécurité informatique CAAS, Comité DATA, Point IT BU SU – SU Finance pour piloter les déblocages budgétaires, Point hebdomadaire
  • Préparer le budget du plan informatique de l’année suivante (Identification des besoins avec les métiers, priorisation et chiffrage avec l’IT).
  • Proposer les arbitrages budgétaires sur le plan informatique de l’exercice
  • Être le référent Finance pour la mise en place du schéma directeur informatique du groupe CAA
  • Assurer des fonctions transverses pour la Direction Financière (Correspondant RGPD pour la SU Finance, correspondant Dora)

 

VOS AVANTAGES

 

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages à ce poste :

- 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein

- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT

- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement

- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %

- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation de type Master Bac+5
    Posséder une expérience professionnelle (minimum 6 ans) en entreprise ou en cabinet de conseil.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées


    - Maitrise du pilotage d'un portefeuille de projets et de la conduite du changement, impliquant des outils IT et des équipes métiers pluridisciplinaires
    - Leadership, bon relationnel et pédagogie pour assurer la communication avec les différentes parties prenantes et les fédérer.
    - Curiosité, rigueur, esprit de synthèse, autonomie, force de proposition
    - Connaissance en finance et outils associés pour comprendre le contexte CAA et analyser les enjeux
    Outils informatiques
    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PPT)

  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Responsable plan SI Finance H/F

Publiée le 14/02/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris 15 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-96856
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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