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Modifiée le 02/11/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de la Direction de la Transformation de Crédit Agricole Assurances et rattaché à la Plateforme Fonction Support et Socles Transverses, vous aurez la responsabilité au sein du service Testing Factory de manager l’équipe Centre de Test Transverse.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
La Testing Factory intervient sur les périmètres Pôles Vie France et PACIFICA. Le centre de test transverse est composé de 2 tribus assurant les missions :
Test Operations : chargé de l’accompagnement des projets dans les phases de test :
• Coordonner les Tests utilisateurs transverses ;
• Gérer les tests de non régression (Dommages & Vie) ;
• Prendre en charge des tests pour le compte des MOE/Métiers Dommages ;
Test Management : pool de tests managers chargés de :
• Etablir et piloter la stratégie de test du projet, du programme, de la version (Dommages & Vie)
• Définir, documenter, diffuser un référentiel de méthodes & processus de test
Les principaux rôles du responsable de pôle SI du centre de test transverse sont de :
• Organiser l’activité et veiller au bon dimensionnement de son équipe
• Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs
• Prendre en charge la structuration et l’animation de son équipe en lien avec le responsable du service
• Garantir le plan de ressource et le budget de son équipe
Vos principales missions seront les suivantes :
• participer à la construction de la trajectoire cible du nouveau périmètre du service Testing Factory
• Organiser l’activité de l’équipe en s’appuyant sur les Trib Lead
• Apporter soutient et assistance à son équipe
• Être le garant de la qualité de service de son périmètre d’activité
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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