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Modifiée le 26/06/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de la Direction de la Transformation de Crédit Agricole Assurances et rattaché à la Plateforme Fonction Support et Socles Transverses, vous aurez la responsabilité de manager l’équipe Plateforme Intégration et Outils, qui gère la Plateforme d'Intégration Continue et des outils IT for IT.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Les principaux rôles du responsable de pôle SI de la Plateforme Intégration et Outils sont de :
- garantir le plan de ressource et le budget de son équipe
- donner une vision de l’évolution de son patrimoine à son équipe
- accompagner et planifier les travaux son équipe au quotidien
- gérer les négociations, contractualisation avec les ESN et les éditeurs des outils utilisés par PIO
- participer à la communauté agile
En qualité de responsable de PIO, vos principales missions seront les suivantes :
- rôle de product owner back-up sur la Plateforme d’intégration continu,
- suivi, organisation et planification des audits des analyses d’application via CAST Software,
- support administration d’outils (GIT/ JIRA/confluence/CAST),
- support sur la conception, l’architecture et l’analyse de risque du parc applicatif PIO,
- Participer aux comités risques en tant que représentant PFSST,
- Participer activement à la communauté agile en tant que référant DEVOPS.
- Participer à la construction et à l’évolution de la chaîne d’intégration et de déploiement en continu.
- Travailler à la mutualisation d’un PIC unique CAA
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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