Type de contrat :
CDI

Ingénieur IT / Poste de travail H/F

Modifiée le 29/12/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-107148

Description du poste

SPIRICA, filiale de Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la conception et la gestion de solutions d’assurance vie innovantes et sur mesure, distribuées par l’intermédiaire de plateformes de conseillers en gestion de patrimoine, de banques privées ou de courtiers internet. UAF LIFE Patrimoine, filiale de SPIRICA, est un distributeur de solutions d’épargne. SPIRICA est basé à Paris et UAF Life Patrimoine est basé à Lyon.

 

Pour gérer ces produits, SPIRICA conçoit et développe ses propres systèmes. Une équipe DSI dynamique et à taille humaine gère ces systèmes, l’infrastructure et la bureautique.

 

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur IT / Poste de travail passionné(e) par la satisfaction client et l’excellence opérationnelle.

 

Rattaché(e) au Responsable Bureautique de la DSI vous jouerez un rôle clé afin d’assurer que le parc informatique soit le plus opérationnel possible, de permettre aux autres métiers de travailler de façon efficace, de proposer des solutions innovantes et de garantir un niveau de sécurité optimal côté poste de travail et solutions bureautiques.

 

Missions principales :

 

Au sein de l'équipe Bureautique de la DSI, vos principales missions seront :

 

  • Gérer et industrialiser les outils de déploiement, inventaire du parc, catalogue de matériels et logiciels, solution du support bureautique et solution IAM.
  • Participer à des projets bureautiques afin de mettre en place des nouvelles solutions et d’optimiser les solutions existantes.
  • Suivre et améliorer la sécurité du parc informatique (Sécurisation des postes utilisateurs, GPO, EDR, Antivirus, Sauvegardes).
  • Suivre les demandes bureautiques (installation et remplacement de postes, modifications, entrées/sorties, gestion des tickets de support, …).
  • Suivre la messagerie, l’accès internet, la téléphonie et les groupements téléphoniques.
  • Apporter un support pour les problématiques récurrentes tout en intervenant sur les incidents complexes.
  • Rédiger des procédures et mettre à jour la base de connaissance bureautique, aide pour les utilisateurs à la résolution des demandes / incidents les plus fréquents.
  • Assurer une veille technologique régulière vous permettant d’identifier des innovations pertinentes pour améliorer la performance et renforcer la sécurité.
  • Garantir le respect des normes de cybersécurité, en accompagnant les audits et en suivant les plans de remédiation nécessaires.

Télétravail : hybride

Complément

Les avantages à nous rejoindre :
Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite

  • Date de prise de fonction
    01/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Nous recherchons un profil bénéficiant d'un niveau Bac +3 à 5 dans le domaine de l'informatique.
    • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire et dans les environnements Windows et Bureautique avec une bonne connaissance Active Directory et Exchange.
    • Expérience en scripting.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance particulière au partage d’informations.
    • Force de proposition, vous savez identifier des solutions adaptées aux besoins métiers en adoptant une approche à la fois pragmatique et innovante.

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Ingénieur IT / Poste de travail H/F

Publiée le 29/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-107148
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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