Type de contrat :
CDI

Chef de Projet SI H/F

Modifiée le 20/02/2025

  • Lieu : 75015 Paris - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2024-93608

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

 

Nous recherchons actuellement un Chef de Projet pour renforcer le pôle IT « Data Platform ».
L’objectif de l’entité « Data Platform » est de développer les capacités et les usages data au service des clients internes et externes de CAA.

 

VOS MISSIONS

La Data Platform ayant pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, pour répondre aux enjeux du monde de demain. Elle est composée de 4 domaines d’usage : Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.

Notre enjeu est de profiter de la nécessité de faire évoluer notre écosystème Data (stockage, outils …) vers une plateforme à l’état de l’art, afin de :
• Faciliter la connaissance client 360 dans un contexte d’accélération de la transformation digitale assurances,
• Servir de nouveaux usages en termes de business, avec un recours accru à la data et à l’IA,
• Permettre l’exploitation partagée de la donnée au sein du Groupe Crédit Agricole et avec nos partenaires.


Vous êtes en charge d’organiser et de conduire des projets SI, sur un plan technique et fonctionnel de bout en bout.

A ce titre, vos missions se déclinent de la façon suivante :

  • Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’à l’accompagnement des équipes d’intégration lors des mises en production
  • Participer aux instances de gouvernance liées à son périmètre (préparation, animation…)
  • Prioriser, en coordination avec les métiers, les demandes et les besoins qualifiés sous votre responsabilité
  • Spécifier les interactions entre les solutions à mettre en place, remonter les risques
  • Participer à la construction de solution technique en collaboration avec les équipes d’architecture

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

VOS AVANTAGES

 

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Vous avez obtenu un diplôme d'école de commerce ou d'école d'ingénieur. 
    Vous avez une expérience minimum de 6 ans en gestion de projet data, de préférence dans le secteur assurance
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées


    Communiquer avec aisance à l'écrit
    Conduire et /ou accompagner le changement
    Gérer efficacement les délais et les imprévus
    Piloter des projets
    Travailler en équipe
    Outils informatiques
    Modélisation de données
    Connaissances des technologies SAS, Python, Base de données de type Lakehouse
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chef de Projet SI H/F

Publiée le 29/10/2024

Type de contrat :
CDI
  • 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93608
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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