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Modifiée le 05/11/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Au sein de la DSI Groupe, vous serez rattaché à l’équipe IT Corporate. Cette équipe prend en charge :
- Le déploiement, la MCO et les projets relatifs aux solutions progiciels à destination des fonctions supports,
- La veille sur les solutions de marché afin d’être force de proposition auprès des métiers
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En tant que Chef de Projet IT (MOA&MOE), vos missions sont les suivantes :
- Piloter les projets confiés : suivi budgétaire, planning, qualité des livrables, communication
- Participer aux travaux de conception, de recette et de mise en service pour les évolutions des outils
- Coordonner l'ensemble des contributeurs du projet
- Etre le référent fonctionnel & technique sur les projets
- Etre le correspondant IT pour les utilisateurs métiers des applications
- Participer aux activités de maintenance (MCO) en tant que référent fonctionnel et technique, en relation avec les éditeurs et les différents partenaires externes
- Contrôler la qualité des traitements et assurer la stabilité du fonctionnement
- Cadrer les différentes études adressées par le métier : études d'impacts, chiffrages, recherche de solutions
- Prendre en charge les montées de version au rythme des éditeurs, en relation avec les équipes techniques transverses et les équipes de production informatique (CAGIP)
- Participer et animer les différentes cérémonies Agile de l’équipe
Vous interviendrez sur les outils dédiés à la Direction de la Conformité. Ces outils sont en lien avec un écosystème décisionnel allant des systèmes de gestion aux outils de traitement de la donnée (criblage, détection des alertes etc.). Les projets portent essentiellement sur l’amélioration du dispositif LCBFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme) propre à l’assurance.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
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