Type de contrat :
CDI

Chef de projet MOA H/F

Modifiée le 22/12/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-107042

Description du poste

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chef de projets MOA.

Rattaché(e) à la Direction MOA et Projets, vous aurez principalement les missions suivantes :

Concevoir et mettre en œuvre les projets et travaux de maîtrise d’ouvrage liés au système d’information en coordination avec les directions opérationnelles Métier et la DSI:

  • Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement et garantir la conformité des travaux informatiques réalisés.
  • Assurer ou superviser la rédaction des cahiers des charges fonctionnels du S.I. en fonction des besoins utilisateurs qu’il aura définis.
  • Décrire, optimiser et améliorer les processus transverses : analyser, cartographier l’existant, valider avec les intervenants concernés dans l’entreprise, proposer des améliorations et suivre leur mise en œuvre.
  • Définir et suivre les process applicables aux fonctionnalités du S.I. en lien avec le Métier.
  • Organiser et assurer l'interface entre l'informatique et les équipes utilisateurs.
  • Accompagner les équipes et les utilisateurs dans l’appropriation des fonctionnalités du SI (formation, intégration des fonctionnalités dans les process, ajustements des modes de fonctionnement, …).
  • Animer le processus « projets » de l’entreprise : définition du contenu des comités projets, animation du process de décision, suivi des rétroplannings et de l’avancement des projets avec les responsables de projets, lien avec l’informatique.

  • Date de prise de fonction
    02/02/2026
    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Formation de type bac+5
    vous avez 8 à 10 ans d’expériences sur un poste similaire dans une compagnie d'assurance ou une banque.
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    Aptitudes personnelles requises :
    • Conduire et accompagner le changement.
    • Etablir les priorités.
    • Gérer efficacement les imprévus et les délais.
    • Interagir facilement avec les autres (aisance à l’oral et à l’écrit).
    • Travailler en mode projet.
       
    Compétences requises :
    • Connaître l’assurance vie y compris dans sa partie réglementaire.
    • Décliner les besoins métiers dans le SI (recueillir, synthétiser, diffuser).
    • Maîtriser les techniques de gestion de projets.

  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chef de projet MOA H/F

Publiée le 22/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-107042
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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