CDI

Chef de projet cyber sécurité H/F

Modifiée le 11/09/2024

  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92135

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Nous cherchons un Chef de Projet et Conseil Stratégique en Cybersécurité en CDI. Au sein de la direction de la transformation et rattaché au CISO du groupe Crédit Agricole Assurances, vous aurez pour mission de piloter et mettre en œuvre les projets/programmes cyber sécurité et conformité réglementaire.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En tant que Chef de Projet et Conseil Stratégique en Cybersécurité , votre rôle principal est de piloter les projets transverses visant à sécuriser les transformations du Groupe tout en menant des études approfondies, en apportant une vision stratégique claire et en partageant vos convictions sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité.

Vous prenez la responsabilité des projets/programmes sur les enjeux actuels et à venir de cybersécurité tels que la mise en conformité réglementaire (DORA), l’intelligence artificielles, la cyber-résilience, et les enjeux de remédiations complexes.

De plus, vous veillerez à ce que les fondamentaux de la cybersécurité soient maîtrisés au sein du Groupe et des différentes entités en menant un sensibilisation continue de vos interlocutteurs et en menant une veille active sur le périmètre technique et règlementaire.

Votre quotidien

Vous cadrez, avec une vision stratégique un portefeuille de projets à forts enjeux et stratégiques pour le groupe.
Vous assurez le pilotage de ces projets dans une approche cohérente et alignée sur les objectifs de la stratégie cybersécurité et conforme au budget.
Vous coordonnez les équipes internes et externes impliquées dans les projets confiés , et garantissez que les objectifs soient clairement définis et que les délais soient respectés.
Vous assurez le bon niveau de reporting en mettant en évidence les résultats obtenus et les défis rencontrés afin de faciliter des prises de décision éclairées.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Date de prise de fonction
    • 01/11/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Master en informatique / spécialité cyber sécurité
      Chef de projet ou directeur de programme en cyber sécurité avec une expérience forte sur du pilotage de portefeuille cyber sécurité ou réglementaire avec un minimum de 7 ans d'expérience.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • Compétences techniques:
      - Maitrise des sujets réglementaires
      - Pilotage de portefeuilles projets / programmes
      - Compétences reconnues en cyber Sécurité

      Plus si certification CISSP/CISM
      Très bon communicant(e)
      Maitrise de l'anglais

      Compétences comportementales:
      - Avoir le sens du résultat
      - Communiquer avec aisance à l'écrit
      - Etablir des priorités
      - Négocier et convaincre
      - Piloter des projets
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Chef de projet cyber sécurité H/F

Publiée le 30/08/2024

CDI
  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-92135
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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