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Modifiée le 23/07/2024
Pour continuer l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET AMOA ERP pour rejoindre l’équipe de Jean-René.
Le poste en quelques mots :
Le rôle du chef de projet AMOA (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage) est d'assister les demandeurs dans la définition de leurs besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, l'analyse de ses processus métiers et la validation de la conformité de la solution proposée.
Les missions sont variées, elles consistent à :
Piloter les référents métiers et être l’interface unique avec la DSI
Comprendre les besoins et les exigences des métiers : le chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les att entes des utilisateurs en matière de système d'information, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel
Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ;
Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable d'analyser les processus métiers du client pour s'assurer que la solution proposée répond aux besoins du client et améliore l'efficacité et la productivité de l'entreprise ;
Valider la conformité de la solution proposée : le chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ;
Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans l es délais et le budget impartis ;
Prioriser les demandes issues des métiers ;
En résumé, le rôle d'un chef de projet AMOA est de s'assurer que le projet informatique répond aux besoins et aux attentes du métier (MOA), tout en respectant les contraintes et les exigences liées à son environnement professionnel.
Filiale Protection et Sécurité de PACIFICA et des Caisses Régionales du Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance, NEXECUR Sécurité bancaire) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de iens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l'assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Tourné vers l'innovation et l'Excellence du service client, Crédit Agricole Protection et Sécurité fédère aujourd'hui rès de 700 collaborateurs dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Notre expertise s'exprime au travers d'une pluralité de métiers : fonctions techniques, fonctions commerciales, relation client, télésurveillance, bureau d'études, informatique, marketing, fonctions support, etc. Le Groupe NEXECUR en quelques chiffres : • Acteur majeur dans la protection des biens et l'assistance aux personnes depuis plus de 30 ans, • 700 collaborateurs, • 37 agences commerciales et techniques en France, • 5 centres de télésurveillances certifiés APSAD type P3, • 92 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2017, • 130 000 sites télésurveillés.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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