CDI

Chargé de relation Partenaires H/F

Modifiée le 25/01/2023

  • PARIS - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Description du poste

Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

 

La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

 

Au sein même de la DSI, vous serez rattaché à l’entité Pilotage engagements et Ressources, et plus précisément au pôle Compétences, Sourcing & Partenariats. 


Ce pôle a pour mission d’organiser et de piloter le dispositif d’appel à la prestation externe appelé « Sourcing » et de gérer les partenariats contractualisés avec certains prestataires de services.

Vous serez en charge de piloter le déploiement de la politique de partenariat vers la cible (partenaires stratégiques, tactiques et de niche) et aurez pour missions de :

  • Animer les partenariats et assurer le suivi contractuel 
  • Organiser le suivi de l’activité partenariats, structurer et évaluer les prestations des partenaires, suivre les plans d’actions et l’amélioration continue du dispositif et de son efficacité
  • Animer les ateliers de travail avec les équipes IT, consolider les informations et apporter toute l'expertise nécessaire à l’application de cette politique auprès des sociétés et des collaborateurs
  • Organiser et gérer cette activité en coordination avec les autres acteurs transverses à l’IT: Achats, Pilotage budgétaire, Contrôle de Gestion, Risques, Sécurité…
  • Actualiser la politique en relation avec les demandes du groupe (CASA), des équipes Achats, les besoins des prescripteurs, les évolutions de périmètre, d’organisation ou de réglementation
  • Participer à la revue de la politique de partenariat et sa déclinaison opérationnelle au sein des structures de la DSI

 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné par votre équipe pour monter en compétences progressivement.

 

Vos avantages


Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.

 

Parmi vos avantages :

-        82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.

-        34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.

-        Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.

-        Epargne salariale avec système d’abondement.

-        Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.

-        Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Type Ecole de commerce, université
      - Une expérience dans l'animation d'ateliers de travail avec des équipes IT
      - Une expérience dans l'organisation et la conduite de comités avec des directeurs métiers ou IT
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Soft skills
    • - Notions Projet (cadrage et pilotage) et appétences SI
      - Capacité à gérer des sujets en transverse
      - Esprit de synthèse
      - Aisance relationnelle
      - Construction de « Reporting »
      - Autonomie et force de proposition
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé de relation Partenaires H/F

Publiée le 24/01/2023

CDI
  • PARIS - France
  • Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
  • 2022-66067
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-nous

Nos avantages

Télétravail
Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années.

Formations
Formations

8 millions d’euros investis en formation professionnelle en 2019

Mobilité professionnelle

Des passerelles avec toutes les entités du Groupe Crédit Agricole

Implantations
Implantations

Des sites à Paris, en région et dans 7 autres pays à l’international.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail
Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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