Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte plus de 2050 collaborateurs.
Au sein de la DSI vous rejoignez le service Process Postes Distributeurs qui comprend 11 collaborateurs qui sont le point d’entrée des demandes métiers de l’entreprise et des Banques partenaires impactant le domaine production avec pour objectif de :
- Garantir l'efficience et la performance des parcours et process
- Maintenir un haut de niveau de satisfaction des postes de travail des Banques partenaires
- Assurer le pilotage des projets.
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
- Être le garant de l’expérience utilisateur pour assurer fluidité pertinence et efficience des parcours et des outils.
- Cadrer les besoins dans une approche MVP et Agile, rédiger le cadrage à destination des équipes conception fonctionnelle / IT
- Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la performance des parcours et des processus de gestion appliqués par les banques partenaires en imaginant le cas échéant des solutions transitoires (RPA) dans une vision front to back
- Formaliser via les livrables attendus les impacts sur les parcours, les process de gestion et les back office,
- Coordonner les travaux des différentes directions dans le cadre du rôle responsable de projet.
- Identifier les KPI de suivi des projets, de suivi des fonctionnalités livrées avec l'appui du service Parcours.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.
Vos avantages:
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).
Parmi vos avantages :
-82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
- 34 jours de congés payés + 14 jours de RTT.
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %.
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.