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Modifiée le 03/10/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Plus précisément, vous serez au sein de l’équipe Testing Méthodes & Outils qui a pour mission l'accompagnement des projets dans les phases de qualification et l’apport d’efficacité sur les activités de test grâces aux moyens méthodologiques et techniques, afin de sécuriser notre SI.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous aurez en charge la responsabilité de la gestion des jeux de données de test . Aujourd’hui cette gestion s’appuie sur le progiciel OPTIM IBM dans les environnements ZOS et distribués.
Concrètement il s’agit de :
- Maintenir les chaines d’échantillonnage / anonymisation ZOS et distribuées en place dans le respect des règles de sécurité et de protection des données à caractère personnelle
- Concevoir, intégrer et maintenir une application de gestion des jeux de données agile et end-user :
o Développer les fonctions de consultation/ réservation de jeux de données
o Développer les fonctions d’ajout, purge, catalogage, ré-injection,… de données
o Implémenter les règles d’anonymisation sur les nouvelles données à caractère personnelle
o Prendre en compte les nouveaux besoins
o Concevoir un portail d’accès à ces fonctionnalités à destination des testeurs
- Intégrer les nouvelles données/ bases de données dans le processus
- Mettre à jour les référentiels, rédiger la documentation et communiquer
- Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives.
- Proposer des scénarios d’évolution du système des gestion des données en tenant compte des besoins métiers, de la stratégie, de l’architecture et du cadre de référence
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Filiale Protection et Sécurité de PACIFICA et des Caisses Régionales du Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance, NEXECUR Sécurité bancaire) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de iens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l'assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Tourné vers l'innovation et l'Excellence du service client, Crédit Agricole Protection et Sécurité fédère aujourd'hui rès de 700 collaborateurs dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Notre expertise s'exprime au travers d'une pluralité de métiers : fonctions techniques, fonctions commerciales, relation client, télésurveillance, bureau d'études, informatique, marketing, fonctions support, etc. Le Groupe NEXECUR en quelques chiffres : • Acteur majeur dans la protection des biens et l'assistance aux personnes depuis plus de 30 ans, • 700 collaborateurs, • 37 agences commerciales et techniques en France, • 5 centres de télésurveillances certifiés APSAD type P3, • 92 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2017, • 130 000 sites télésurveillés.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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