Type de contrat :
CDI

Business Analyst Assurance Graphtalk AIA H/F

Modifiée le 12/02/2025

  • Lieu : PARIS 75015 - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2024-93743

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.

Sous la responsabilité du Responsable de Chapter, vous serez rattaché à la tribu CŒUR ADE ET SINISTRES. Cette tribu a en charge la gestion des contrats Assurance Emprunteur et des Sinistres du périmètre Epargne et Prévoyance pour les réseaux Crédit Agricole, LCL et CAPF & Mobility

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous contribuerez à :
- Assurer le maintien en condition opérationnel des outils de gestion Prévoyance, Sinistres et Emprunteur (AIA v2, v3 et v4),
- Participer à l’estimation des charges, des coûts et délais du « petit évolutif » sur ce périmètre
- La phase de réalisation en veillant à la pérennité, à la qualité et à la conformité des développements à livrer
- L’intégration des développements du fournisseur dans le SI en vue de tests (plans de tests, exécutions, contrôles, diagnostics, affectations, corrections).
- La préparation des mises en production (évaluation des volumes, définitions des procédures de sauvegardes, reprises sur incidents, construction des plans de migration)
- La vérification de la qualité des livrables selon les normes et standards et au plan d’assurance qualité, et à la rédaction et la mise à jour de la documentation de l’application.
- La réalisation des reporting et à la représentation de la tribu aux différents comités.
- Proposer des axes d’amélioration continue de l'activité.

 

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

 

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation
    Bac+3
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    Graphtalk AIA (indispensable)
    Autres langages (JAVA, Python, SQL…)
    Méthodologie projet en V et/ou Agile
    Notions d'Architecture fonctionnelle et intégration SI
    Connaissance du monde de l'Assurance

    Coopérer et fonctionner en transversal
    Interagir facilement avec les autres

    Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
    Proposer des initiatives ou des solutions
    Travailler en équipe
    Outils informatiques
    Graphtalk AIA (v2, v3) indispensable, v4 serait un plus
    Ouverture vers d'autres technologies d'applicatifs Cœur de gestion (JAVA, …)
    Suite bureautique Office 365
    Systèmes de gestion assurance emprunteur
  • Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Business Analyst Assurance Graphtalk AIA H/F

Publiée le 04/11/2024

Type de contrat :
CDI
  • PARIS 75015 - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-93743
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Nos avantages

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

Télétravail

C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs à temps plein disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.

Formations

Chez nous, près de 90 % des souhaits de formations sont acceptés et nous accompagnons l’employabilité de nos collaborateurs au moyen d’une offre de formation complète et diversifiée. Elle comprend par exemple :
- des parcours spécifiques (certains certifiants ou diplômants),
- ou encore un accès illimité aux plus de 10 000 contenus digitaux de LinkedIn Learning.

Mobilité professionnelle

Un accompagnement multiple (événements, ateliers, outils d’orientation, fiches pratiques, conseils… ) et des parcours variés au sein de notre Groupe d’assurances et dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.

Implantations

Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.

Avantages bancaires

Ces avantages sont regroupés en trois packs : les prêts immobiliers, les rémunérations de compte et les produits et services privilégiés.

Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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