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Modifiée le 04/11/2024
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d’Information nécessaire : l’opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution.
Sous la responsabilité du Responsable de Chapter, vous serez rattaché à la tribu CŒUR ADE ET SINISTRES. Cette tribu a en charge la gestion des contrats Assurance Emprunteur et des Sinistres du périmètre Epargne et Prévoyance pour les réseaux Crédit Agricole, LCL et CAPF & Mobility
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous contribuerez à :
- Assurer le maintien en condition opérationnel des outils de gestion Prévoyance, Sinistres et Emprunteur (AIA v2, v3 et v4),
- Participer à l’estimation des charges, des coûts et délais du « petit évolutif » sur ce périmètre
- La phase de réalisation en veillant à la pérennité, à la qualité et à la conformité des développements à livrer
- L’intégration des développements du fournisseur dans le SI en vue de tests (plans de tests, exécutions, contrôles, diagnostics, affectations, corrections).
- La préparation des mises en production (évaluation des volumes, définitions des procédures de sauvegardes, reprises sur incidents, construction des plans de migration)
- La vérification de la qualité des livrables selon les normes et standards et au plan d’assurance qualité, et à la rédaction et la mise à jour de la documentation de l’application.
- La réalisation des reporting et à la représentation de la tribu aux différents comités.
- Proposer des axes d’amélioration continue de l'activité.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
C’est une modalité de travail qui existe au sein de Crédit Agricole Assurances depuis plusieurs années. Nos collaborateurs en CDI, CDD ou en contrat d’alternance disposent d’un forfait de 82 jours de télétravail, à poser de façon flexible, quand ils en ont besoin.
De nombreux leviers en présentiel ou en distanciel : apprendre des autres, donner et recevoir du feedback, suivre des formations
(124 000 heures en 2023), valoriser son expérience, s’engager dans de nouvelles missions.
Des sites à Paris, en régions, et dans 8 autres pays : Irlande, Italie, Espagne, Japon, Luxembourg, Portugal, Pologne, Grèce.
Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.
Uploadez votre CV et votre lettre de motivation (facultative) au format doc, docx, pdf, .txt, .rtf, .odt, .html ou .png d'un poids inférieur à 2Mo uniquement
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