Type de contrat :
CDI

Test manager H/F

Modifiée le 16/12/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106831

Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Payment Services, le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information.

 

Son activité repose sur trois pôles :

1- Fonctionnel : en charge des environnements de recette, de l’appropriation des besoins en matière de test et de la réalisation des recettes fonctionnelles pour l’ensemble des projets de l’entreprise

2- Performance : en charge des tests de performances des application

3- Outils : Mise à disposition des outils et moyens de tests permettant de réaliser les recettes des pôles fonctionnel et performance.

 

En tant que Test Leader, vous intégrez le pôle fonctionnel afin de mener à bien les recettes de votre portefeuille applicatifs.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  

Activité de recette fonctionnelle :

  • Proposer la meilleure stratégie de recettes au meilleur coût ;
  • Estimer, piloter, coordonner et suivre l'ensemble de l'activité de recette en lien avec le centre de compétences KLx ou prestations ;
  • Identifier et coordonner la fourniture des environnements, moyens et données de tests avec les parties prenantes (filières, entités du groupe) ;
  • Préparer et participer à l’exécution des phases de recettes ;
  • Création et diffusion de reporting, rédaction de bilan de recette / PV ;
  • Apporter une plus-value fonctionnelle dans le déroulement de la recette ;
  • Participer au développement de l’activité en étant force de proposition pour fiabiliser, optimiser et automatiser les services rendus.

 

Ce poste vous offre une mission transverse et l’opportunité d’acquérir des compétences fonctionnelles sur l’ensemble du Système d’Information Flux et Monétique de CAPS avec une vision complète des traitements Métiers.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation

    Diplôme d'ingénieur / Master SI

    6 à 10 d’expériences dans le domaine du test.

    La connaissance du domaine des paiements et en particulier les flux ou la monétique vous permettra de monter plus rapidement en compétences.

    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées

    Compétences métiers :

    • Maitrise du processus de test, pilotage de projet de test (coût, qualité, délais)
    • Connaissance de l’agilité
    • Obtention d’une formation certifiante dans le monde du test logiciel (ISTQB)
    • Connaissance de l'univers des paiements ou des flux serait un plus

    Compétences comportementales :

    • Capacité à travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs (métiers, des experts fonctionnels, des sous-traitants ou des intervenants de production)
    • Appétence à la résolution des problèmes, réactivité
    • Esprit de synthèse, Rigueur
    • Bon relationnel, et aisance dans la communication écrite et orale
    Outils informatiques
    • Outils de gestion de projet, suite bureautique Microsoft
    • ALM/HP-QC, Octane de Opentext
    • Outil API : SoapUI, PostMan
    • Outils de tests Kanest de GALITT
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Test manager H/F

Publiée le 16/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106831
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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