CDI

Responsable Produit IAM H/F

Modifiée le 13/12/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90424

Description du poste

En tant que responsable Produit IAM, vous aurez pour principales missions :

 

1. Prendre la responsabilité métier de l’administration de notre solution d’IAM 

  • Maintenir le système de gestion des identités et des habilitations et les outils associés en conditions opérationnelles
  • Prendre en charge son administration métier (paramétrage, développement d'outils, construction d'indicateurs, etc) en coordination avec l'équipe MOE de la solution
  • Contribuer à l’efficacité de l’activité et à sa qualité (baisse des incidents, automatisation des tâches manuelles, proactivité sur des propositions d’évolutions)
  • Contribuer à définir et piloter la roadmap de notre solution IAM (exprimer les besoins d'évolution fonctionnelle, tester les livraisons et conduire le changement)
  • Produire et suivre les indicateurs qualité et risque du produit
  • Assurer la veille intra et extra Groupe sur les évolutions du marché sur ce type de solution

 

2. Accompagner les utilisateurs au quotidien et les projets d'évolution de notre SI Paiement

  • Conseiller et former les utilisateurs de notre solution (collaborateurs, équipes RH et Achats, entités du Groupe, auditeurs, …)
  • Accompagner les projets (Métiers et équipes Solutions) pour les aider à intégrer leurs évolutions avec nos services IAM dans le respect du processus Habilitations et de la Politique de Sécurité du SI (mise en place des nouvelles habilitations dans le référentiel de notre solution IAM)

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous contribuerez au développement de l’activité paiement du Groupe Crédit Agricole : Les habilitations sont la clé de l'utilisation sécurisée de nos services de paiement
  • Vous serez au cœur de la Sécurité de nos services car les menaces sur notre SI se développent et la maîtrise des habilitations est centrale pour sa défense

 

Interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés lors des mises en place d’évolutions du SI impactant les habilitations (accompagnement des projets).

 

Nécessité d'assurer la continuité de la présence pour la délivrance du service aux client en heures ouvrées

 

 

 

Intégrer CAPS, c’est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée
     

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Informatique, Habilitations (Identity Acces Management), Sécurité du système d’information
      3 à 5 ans dans le domaine de l’administration des habilitations ou la sécurité du système d’information
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • Connaître les normes et standards de sécurité des systèmes d’information (ISO 27000…) ainsi qu’un ou plusieurs outils de marché d’IAM (Identity Access Management)
      • Connaître les principes des paiements (monétique, flux)
      • Savoir établir des objectifs et normes de sécurité des accès logiques et les faire respecter
      • Savoir rédiger des expressions de besoins métier et valider leur mise en oeuvre
      • Expliquer avec fluidité les enjeux liés à un risque et savoir convaincre
      • Avoir un sens du service client très développé
      • Être orienté résultat
      • Démontrer un intérêt pour le travail en équipe et la réussite collective
      • Avoir la capacité à analyser des incidents, prioriser leur traitement et suivre leur résolution
    • Outils informatiques
      • Connaissance des environnements informatiques et les systèmes de contrôle d’accès associés
      • Très bonne Maîtrise de la suite office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Power BI)
      • La connaissance de la solution SailPoint IIQ serait un plus
    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable Produit IAM H/F

Publiée le 12/06/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-90424
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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