Type de contrat :
CDI

Responsable de projets transformation IT H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106098

Description du poste

Rejoignez la transformation digitale de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) ! Nous recherchons un(e) Responsable de projets IT passionné(e) pour piloter des projets stratégiques de modernisation applicative et d’infrastructures, et faciliter l’adoption de nouvelles technologies comme Openshift. CAPS a élaboré un schéma directeur IT ambitieux pour accompagner la transformation de son SI et répondre aux enjeux stratégiques, métiers et technologiques du secteur des paiements. Ce schéma s’inscrit pleinement dans la dynamique de transformation portée par le Plan Moyen Terme (PMT) IT du groupe Crédit Agricole, le PMT de CAGIP et le PMT Paiement. Il identifie des leviers majeurs, dont la transformation du SI de CAPS à l’horizon 2030, afin de renforcer l’innovation, la performance et la sécurité au service des clients et des partenaires du groupe.

 

Au sein de la Cellule d’Ingénierie Transverse (CIT) du département Support Métier et Transformation IT (SMT), vous serez au cœur de la transformation du SI, en lien direct avec les enjeux métiers et technologiques du groupe. Votre mission : orchestrer les projets d’évolution du SI issus de ce schéma directeur, animer la conduite du changement et garantir la réussite des projets.

En tant que Responsable de Projets IT, en collaboration avec notre producteur CAGIP, vous aurez pour principales missions :

  • Piloter la trajectoire de modernisation du SI de CAPS avec les filières métiers
  • Piloter le projet de mise en place des nouvelles offres technologiques (type openshift) au sein du SI de CAPS
  • Prendre en charge la réalisation des Comités Projets et Comités de Pilotage
  • Réaliser les reportings conformément à la méthodologie projets de CAPS
  • Participer aux ateliers ou comités en lien avec la transformation IT
  • Reporter sur l’avancement des différents chantiers
  • Donner de la visibilité régulière sur le déroulé de la roadmap et sur les résultats obtenus
  • Le cas échéant, animer la conduite du changement au sein des différentes équipes de CAPS
  • Anticiper l’impact sur le SI des changements et évolutions métiers

 

Des déplacements occasionnels seront à prévoir.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

 Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Informatique
    Dont 4 à 5 ans dans des fonctions similaires.
    Niveau d'expérience minimum
    11 ans et plus
    Compétences recherchées
    • Maîtrise de la gestion de projet en cycle en V et en mode agile
    • Capacité à gérer et consolider des budgets et plannings
    • Connaissance des différentes filières technologiques (applicatif, infrastructure, CI/CD)
    • Aptitude à animer des réunions et des groupes de travail
    • Excellentes capacités rédactionnelles
    • Esprit de synthèse et rigueur
    • Aptitude au travail en transverse et au partage d’informations
    • Intérêt pour la veille technologique
    • Ouverture client et compréhension des besoins métiers
    • Expérience dans la conduite du changement
    • Capacité à anticiper et à accompagner les évolutions métiers et technologiques
    Outils informatiques
    Maîtrise des outils bureautiques
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable de projets transformation IT H/F

Publiée le 24/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106098
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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