Type de contrat :
CDI

Responsable de projet CAPS EP (établissement de paiement) H/F

Modifiée le 23/12/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-107088

Description du poste

Au sein de la Business Unit (BU) CAPS EP, vous intégrerez le Pôle Solutions en tant que Responsable de Projet.

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Pour rappel, CAPS (Credit Agricole Payment Services) est le producteur « paiements » du Groupe CREDIT AGRICOLE, et à ce titre, opère de nombreux marché (émission, acquisition, flux, fiduciaire…). CAPS est aujourd’hui leader sur le marché des paiements en France.


Au sein de CAPS, une BU a été constituée en juin 2025 (CAPS Etablissement de Paiement), en vue de porter de nouvelles offres susceptibles de favoriser le développement en propre de CAPS. A ce titre, CAPS EP est un établissement de paiement hybride reposant sur un dispositif organisationnel réparti sur plusieurs Directions / Services de CAPS.


La BU propose un large éventail de solutions (~20 offres). Cette BU s’appuie par ailleurs sur la gouvernance de CAPS, complétée d’une gouvernance des processus métier spécifiques.
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Vous aurez pour principales missions :

  • Gérer les ressources, planning et budgets des projets ;
  • Définir et animer la gouvernance de ces projets ;
  • Rendre compte des avancées des projets en évaluant les progrès et les risques ;
  • Assurer la remontée des arbitrages et des alertes aux instances de gouvernance ;
  • Consolider et contribuer au tableau de bord des projets et de la Direction ;
  • S’assurer que la gestion du changement est mise en œuvre, et garantir les mises en marché.
  • Coordonner l’activité Projets auprès des Responsables d’Application et Business Analystes).

Véritable « facilitateur » et chef d’orchestre, vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers CAPS, des entités du Groupe Crédit Agricole, voire de clients externes.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université ou école d’ingénieur / Informatique
    5 ans dans des fonctions études informatiques ou MOA
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Connaissance du domaine bancaire (idéalement du domaine Etablissement de Paiement) et des paiements en général (monétique et flux).
    • Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)
    • Connaissance des normes et standards de qualité et de sécurité (ISO, CMMI, etc.)
    Outils informatiques
    Pack Office
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable de projet CAPS EP (établissement de paiement) H/F

Publiée le 23/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-107088
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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