CDI

Responsable d'application H/F

Modifiée le 13/01/2025

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95461

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe Solutions Transverses (STR) et rattaché(e) au manager, vous participez en tant que Responsable d’Application à l’enrichissement et l'intégration des solutions IT du groupe Crédit Agricole dans un secteur dynamique et innovant au service de plusieurs millions de Français : les paiements.

 

Quel est le périmètre de l'équipe Solution Transverses ?

Le service Solution Transverses met à disposition les applications permettant l'interopérabilité du Système d'Information des paiements du Groupe Crédit Agricole.

L'ensemble des applications métiers qui concourent aux paiements utilisent donc les applications transverses pour communiquer.

 Ce service est transverse à l'entreprise et possède donc une vision globale du SI.

 

Quelles sont les missions du Responsable d'Application ?

En tant que Responsable d’Application, vous êtes garant de la conception jusqu’au maintien en conditions opérationnelles des solutions applicatives confiées. Vous êtes un acteur dans la construction et la mise en place de la roadmap de vos applications.

 

En phase projet et en lien avec le métier, l'éditeur et l'exploitant du Groupe, vos missions sont :

  • Etude des besoins, conception de la solution : Architecture technique, applicative et sécuritaire
  • Pilotage des projets de mise en œuvre des évolutions
  • Tests fonctionnels et de performance
  • Traitement des vulnérabilités à la suite des tests d'intrusion
  • Mise en production via la chaine CI/CD et préparer la solution de demain
  • Montée de version, ajout de ressource, nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métier
     

En phase d'exploitation :

  • Suivi du capacity planning de la plateforme
  • Suivi des couts de la solution avec proposition d'optimisation
  • Traitement des incidents (niveau 3), des obsolescences et communication avec les clients
  • Participation au plan de secours informatique pour démontrer la résilience des applications
     

Votre périmètre applicatif portera sur la nouvelle solution de Transfert Sécurisé de Fichiers du Groupe Crédit Agricole (100 000 flux par jour) ainsi que les solutions de traitements API et de sécurité/authentification.

 

Interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés. Possibilité d'intégrer le dispositif d'astreinte de l'équipe.

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Diplômé(e) d’Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
    • • Capacité d’adaptation dans un environnement sans cesse en évolution
      • Culture DevOps
      • Rigueur : le RA est garant des données livrées en production
      • Qualité relationnelle, orienté client : le RA est le pont entre les différentes équipes

    • Outils informatiques
    • • Connaissance des principes d'architecture applicative et technique
      • Linux Red Hat, Shell
      • MySQL, PostreSQL, Oracle
      • API, MQ, Apache, Tomcat, CFT, SSO
      • CI/CD : Git lab, AWX, Jenkins, Vault et Jfrog

    • Langues
    • bon niveau d'anglais technique (lu, écrit)
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Responsable d'application H/F

Publiée le 13/01/2025

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  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-95461
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

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Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

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En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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