CDI

Ingénieur étude base de données H/F

Modifiée le 18/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-87312

Description du poste

Depuis 2020, Crédit Agricole Payment Services (CAPS) a engagé un programme de transformation de son IT, dont un des volets du programme est de renforcer la maitrise de son SI, à la fois sur les assets technologiques, de gouvernance mais également par les compétences de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, CAPS souhaite se renforcer avec un DataBase Administrator (DBA) Etudes Transverses au sein de la Cellule d’Ingénierie Transverse IT.

En tant que DBA Etudes Transverses, vous aurez pour principales missions :

1. Mettre en place le rôle de DBA Etudes Transverses chez CAPS :

  • La première mission du DBA Etudes Transverses sera de mettre en place la fonction au sein de CAPS et de proposer la démarche et la trajectoire

2. Accompagner les projets dans la conception des logiciels :

  • Pendant les phases d’étude et de conception des logiciels, le DBA Etudes Transverses interviendra pour définir et/ou valider les modèles de donnes ou apporter son expertise
  • Le DBA Etudes pourra participer aux échanges avec les éditeurs de logiciels présents chez CAPS

3. Apporter de l'expertise et aider à la résolution des problèmes rencontrés lors des tests de performance :

  • Pendant les phases construction de ses projets, CAPS réalise des tests de performance avec le producteur informatique du groupe CAGIP. Dans ce contexte, le DBA Etudes peut intervenir pour apporter son expertise et son analyse des problèmes de performance au niveau des bases de données
  • Il aura en charge de proposer des axes de résolution et d’échanger avec la DBA de production CAGIP

4. Accompagner CAPS dans sa montée en compétence et l'adoption des nouvelles technologies :

  • CAPS a engagé une démarche d’adoption des nouvelles plateformes CAGIP (plateformes OPEN communautaires, plateforme native/data/cloud par exemple), à ce titre, le DBA Etudes Transverses accompagnera les équipes solutions CAPS à leur montée en compétences sur ces nouvelles offres (MongoDB, cloud…).

5. Apporter de l'expertise lors des appels d'offre ou audits d'applications :

  • Le DBA Etudes pourra également intervenir lors d’appel d’offre de logiciel de marché ainsi que sur des audits techniques d’application pour apporter son expertise.

 

 Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal. 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Informatique
      4 à 5 ans dans des fonctions similaires.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Très bonne connaissance des bases de donnée relationnelles et non relationnelles
      • Maîtrise des outils bureautiques et PMO (Project Management Office) à basculer dans outils informatiques
      • Animation des réunions ou groupes de travail
      • Travail en transverse dans un esprit de partage d’informations
    • Outils informatiques
    • Pack Office
    • Langues
    • Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
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Ingénieur étude base de données H/F

Publiée le 13/03/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-87312
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-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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