CDI

Gestionnaire des revues d'habilitations informatiques H/F

Modifiée le 21/11/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94001

Description du poste

En tant que Gestionnaire du périmètre des revues et contrôles d’habilitations de notre SI Paiement, vous aurez pour principales missions :

 

1. Piloter ce périmètre d’activité dans l’équipe en charge de la gestion des habilitations.

  • Garantir le déclenchement et le traitement des revues de droits des clients de nos services de paiement (toutes entités du Groupe) et des collaborateurs de l'entreprise dans le respect du processus Habilitations de CAPS et des règles de la politique de sécurité de Crédit Agricole Payment Services et du Groupe Crédit Agricole.
  • Maintenir les outils en conditions opérationnelles et contribuer à leur amélioration.
  • Réaliser les contrôles de la première ligne de défense sur l’activité des Habilitations (notamment la bonne couverture et la réalisation des revues)
  • Produire et suivre les indicateurs qualité et risque de l’activité

 

2. Accompagner les utilisateurs au quotidien dans leur réalisation des revues et leurs besoins de contrôle

  • Fournir les données nécessaires aux demandeurs (correspondants entités, responsables applicatifs, auditeurs…)
  • Conseiller et former les destinataires des revues (collaborateurs, managers, propriétaires de profils, entités du Groupe, auditeurs, …)

 

3. Accompagner les projets (Métiers et équipes Solutions) pour les aider à définir et intégrer de nouvelles revues

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

 

Intégrer CAPS, c'est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
     

 

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Informatique, Habilitations (Identity Acces Management), Sécurité du système d’information
      3 à 5 ans dans le domaine de l’administration des habilitations ou la sécurité du système d’information
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
      • Connaître les normes et standards de sécurité des systèmes d’information (ISO 27000…) ainsi qu’un ou plusieurs outils de marché d’IAM (Identity Access Management)
      • Connaître les principes des paiements (monétique, flux)
      • Savoir établir des objectifs et normes de sécurité des accès logiques et les faire respecter
      • Expliquer avec fluidité les enjeux liés à un risque et savoir convaincre
      • Savoir organiser et suivre une activité en relation avec de multiples contributeurs dans le respect du planning établi
      • Avoir un sens du service client très développé
      • Être orienté résultat
      • Démontrer un Intérêt pour le travail en équipe et la réussite collective
      • Avoir la capacité à analyser des incidents, prioriser leur traitement et suivre leur résolution
    • Outils informatiques

    • Connaissance des environnements informatiques et les systèmes de contrôle d’accès associés
      Très bonne Maîtrise de la suite office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Power BI)

      La connaissance de la solution SailPoint IIQ serait un plus

    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Gestionnaire des revues d'habilitations informatiques H/F

Publiée le 21/11/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94001
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

Ces offres pourraient vous intéresser !