Type de contrat :
CDI

Développeur full-stack Open Source H/F

Modifiée le 28/10/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105552

Description du poste

Au sein de l’équipe Développement interne, composée d’une vingtaine de personnes, vous serez acteur dans la construction des nouveaux projets stratégiques, et relèverez de nombreux challenges au sein d'une équipe experte dans les technologies open source et dans l’écosystème Java.

En tant que Développeur full-stack Open Source, vous aurez pour principales missions :
 
1. Concevoir les architectures logicielles des nouveaux projets : 

  • Recueillir et challenger les besoins métiers et fonctionnels
  • Déterminer et décrire l'architecture applicative générale choisie
  • S’assurer de l'adéquation de la solution avec l'architecture technique
  • Imaginer la ou les solutions adaptées au besoin en terme de frameworks, librairies ou plateformes
  • Effectuer des prototypes (POC) pour éprouver ces choix

 

2. Réaliser le développement d'applications : 

  • Développer les solutions en respectant les normes de développements
  • Créer des services scalables et résilients
  • Tester unitairement les solutions
  • Assurer une haute qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité
  • Sécuriser le développement en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise (basées entre autres sur les recommandations OWASP et PCI-DSS)

 

3. Accompagner la chaîne de production : 

  • Mettre en place les chaînes CI/CD sur les environnements
  • Contribuer à l'industrialisation des composants dans le système d'information de l'entreprise
  • Accompagner l’entreprise dans l’adoption de nouvelles technologies (k8s, NoSQL, Kafka, …)
  • Maintenir les applications en production
  • Effectuer des audits de code

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ingénieur en développement logiciel ou équivalent
    • Développement de systèmes back-end ou front-end basés sur des architectures orientés ressources, API (REST), dans les système distribuées ou SOA
    • Expérience avec des bases de données SQL ou noSQL
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées
    • Vous êtes un(e) expert(e) en architecture logicielle : Savoir traduire un besoin métier en solution applicative
    • Vous avez adopté(e) les pratiques du bon développement : Clean code, tests, révisions de code, pair programming, BDD, Agilité
    • Vous maitrisez le développement de Back-ends en Java, avec les frameworks Spring, SpringBoot, et Quarkus
    • Vous connaissez le développement Front-end avec Typescript & Angular
    • Vous êtes attentifs au monitoring et au suivi des applications avec des solutions comme ELK ou Dynatrace
    • Vous avez de bonnes connaissances sur la construction d’une chaîne CI/CD avec Jenkins, ArgoCD, Hashicorp Vault, …
    • Vous êtes passionné(e) par les technologies modernes, telles que Docker, Kubernetes, MongoDB, Kafka, Elastic, et vous aimez faire de la veille
    • Vous avez déjà travaillé en Agile, vous en connaissez les cérémonies, et maitrisez les outils Jira & Confluence
     
    Outils informatiques
    Backend: Java > 17, Spring boot, Quarkus, Kotlin, CucumberFrontend: Angular, Typescript, PrimeNGChaîne de build: Jenkins, Git, Maven, ArgoCD, SonarQube, Intellij, AnsibleMéthodologie: Agile, Scrum, Kanban, TDD, BDD, CleanCode, Pair programming, Code review
    Langues
    Notions d'anglais

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Développeur full-stack Open Source H/F

Publiée le 28/10/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105552
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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