CDI

Chef de projet moyens de paiement H/F

Modifiée le 07/01/2025

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94597

Description du poste

En tant que Chef de projet, vous aurez 3 domaines principaux de responsabilités :

 

1. Piloter le delivery des projets au travers des roadmaps définies conformément aux besoins exprimés par les équipes Métier, le Marketing, les clients de Crédit Agricole Payment Services.

2. Assurer le maintien en condition opérationnelle et le suivi des obsolescences de l’ensemble des logiciels en conformité avec les exigences de sécurité Groupe

3. Maintien et assure la connaissance fonctionnelle des applications

 

Vous aurez pour principales missions :

1. En avant-projet :

  • Contribuer avec les référents des applications à la définition des roadmaps applicatives,
  • Participer aux études de faisabilité (macroanalyses des impacts fonctionnels et techniques)

2. Durant les projets :

  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
  • Organiser et planifier les projets en coordonnant au quotidien les différents acteurs (référents applicatifs, experts métiers, utilisateurs, éditeurs, exploitants…)
  • Produire et réaliser un reporting régulier de ses projets et de ses chantiers
  • Définir et réviser les plannings tout au long du projet en qualifiant les priorités et les risques du moment
  • Réaliser les dossiers d’études d’impacts détaillés sur le SI portant sur les aspects fonctionnels, techniques, budgétaires, organisationnels, contractuels, mais également en incluant les analyses liées aux risques, à la conformité et en adéquation avec la politique de sécurité Groupe
  • Gérer les budgets confiés pour ses projets avec un suivi régulier, proposer des ajustements et les présenter en instance
  • Produire et/ou s’assurer de la production des livrables sur les différentes phases du projet
  • Rédiger ou contribuer à la production des livrables fonctionnels
  • Définir et mettre en œuvre les différentes phases de recettes, notamment à travers le centre de services de testing interne
  • Gérer la relation fournisseurs/éditeurs en lien avec ses projets
  • Piloter la conduite du changement avec le Métier : organisation, formation, support aux utilisateurs, communication…

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. 

Intégrer CAPS, c'est :

  • Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
  • De multiples opportunités professionnelles
  • Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
  • De nombreux services vous facilitant le quotidien
  • Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

  • Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
  • De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
  • 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Ecole d’Ingénieurs ou Université en ingénierie informatique / gestion de projet à dominante en système d'information
      Dont 3 ans dans des fonctions similaires. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Maîtrise des processus et méthodes de conduite de projet (planning, budget, indicateurs)
      • Rédaction de cahiers des charges/spécifications fonctionnelles
      • Compréhension technique des technologies et du SI
      • Bonne capacité d’adaptation permettant d'appréhender de nouveaux domaines fonctionnels, et de dialoguer avec des contributeurs aux profils variés
       
    • Outils informatiques
    • Suite bureautique Windows
    • Langues
    • Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chef de projet moyens de paiement H/F

Publiée le 07/01/2025

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-94597
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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