Type de contrat :
CDI

Chef de projet MOE – Solutions SEPA & Echanges H/F

Modifiée le 24/11/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-106159

Description du poste

Au sein de la filière SEPA, Echanges et Cash Management, vous intégrez l’équipe Solutions SEPA & Echanges qui assure l'expertise, la construction, l’évolution, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles des solutions de paiement SDD, SCT, Instant Payment et des plateformes d’échange avec les systèmes de compensation CB, VISA, Mastercard, SEPA et les banques du groupe.

 

En tant que Chef de projet, vous aurez pour principales missions :

1- Delivery des projets IT (construction et évolutions)

  • Gérer les projets dans le respect des engagements de coûts, délai et qualité
  • Analyser les besoins métiers, utilisateurs et clients
  • Proposer ou/et valider les solutions techniques et fonctionnelles
  • Coordonner les développements logiciels avec un regard technique avisé
  • Piloter les contributeurs et les fournisseurs en veillant au respect du cadre contractuel

 

2- En run, assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions

  • Assurer la maintenance évolutive et corrective
  • Contribuer à la résolution des incidents et des problèmes de production
  • Assurer une veille technologique des solutions du marché
  • Contribuer à la roadmap des solutions de votre périmètre

 

Des déplacement seront à prévoir occasionnelle dans la région parisienne, Lyon, et plus rarement dans d’autres villes françaises ou européennes.

Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Université ou école d’ingénieur avec une spécialisation en informatique
    3 à 5 ans d’expérience en informatique.
    Niveau d'expérience minimum
    3 - 5 ans
    Compétences recherchées
    • Connaissance du domaine des paiements
    • Connaissance des principes d’architecture d’un système d’information (réseau, hardware, software)
    • Expérience en développement logiciel Java
    • Connaissance des environnements techniques : Java, script shell, LINUX, bases de données, API, chaîne CI/CD
    • Concevoir, intégrer et exploiter des solutions informatiques critiques
    • Respecter / faire respecter les engagements pris dans le cadre des projets et des contrats de service envers les clients
    • Capacité à organiser et piloter le travail de plusieurs contributeurs
    • Esprit de synthèse et vision d'ensemble
    Outils informatiques
    Maîtrise de la suite Office (word, excel, powerpoint)
    Langues
    Anglais technique

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Chef de projet MOE – Solutions SEPA & Echanges H/F

Publiée le 24/11/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-106159
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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