Type de contrat :
CDI

Business Analyst H/F

Modifiée le 23/12/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-107007

Description du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe Solutions Front & Cartes Porteurs, vous participez à l’enrichissement et à l’intégration des solutions de paiements dans le Système d’Information du Groupe Crédit Agricole. Le périmètre applicatif de l’équipe couvre les domaines cartes et autorisations temps réel permettant de gérer les 23 millions de cartes du Groupe Crédit Agricole.

 

Spécifiquement sur ce poste, vous aurez, un rôle de Business Analyst Monétique sur le domaine Autorisation.

Ce domaine couvre la délivrance des autorisations émetteur, la publication de l’activité, la gestion du référentiel carte, …

 

Vous aurez pour principales missions :

Décliner les besoins métiers dans le SI

  • Piloter et rédiger les spécifications générales et les spécifications détaillées pour les développements internes ou de sous-traitants
  • Piloter et rédiger les exigences de tests
  • Mise à jour des référentiels de tests
  • Analyse des résultats des Tests de Non-Régression (TNR)
  • Piloter et rédiger les exigences de supervision
  • Assurer le maintien de la documentation
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus
  • Communiquer et partager le contenu fonctionnel des différentes versions
  • Garantir la qualité de service : apporter son expertise fonctionnelle lors des analyses d’incidents et des problèmes

 

Accompagner les réflexions métiers / clients

  • Analyser et comprendre les besoins et problématiques des clients (internes et externes)
  • Analyser les impacts des releases Visa, Mastercard et Cartes Bancaires sur le périmètre applicatif.
  • Assurer un rôle de veille sur son domaine de compétences fonctionnelles
  • Assurer le pivot entre les équipes métier et les équipes projets sur les applications

 

Contribuer aux projets

  • Participer à la rédaction des différents livrables, à la planification et l’estimation budgétaire
  • Remonter les risques sur son périmètre (identification, qualification, plan de traitement)

 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

 

Complément

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
 

  • Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 5 / M2 et plus
    Formation / Spécialisation
    Ecole d'ingénieur ou Université avec spécialisation SI
    Niveau d'expérience minimum
    6 - 10 ans
    Compétences recherchées

    La connaissance de l'univers des paiements est un prérequis et la connaissance du domaine autorisation est un réel atout.  

     

    • Connaissance des principes d’architecture fonctionnelle et technique.
    • Capacité à traduire les besoins en approche SI, les challenger et trouver les solutions les plus appropriées en ligne avec la stratégie IT définie.
    • Capacité à appréhender les besoins métiers opérationnels pour les (faire) transposer en spécifications / exigences SI claire sur son périmètre et à les traduire sous forme d’exigences de tests.
    • Capacité à maîtriser et mettre en œuvre les normes, les procédures, les méthodes et les politiques de sécurité SI.
    • Être capable d'évoluer dans des environnements à forte criticité.

      

    Outils informatiques
    • Maîtrise de la suite office : Excel, PowerPoint, Word
    • Connaissance outils supervision : Elasticsearch, Logstash et Kibana (ELK)
    Langues
    Anglais professionnel

  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services

Crédit Agricole Payment Services

Business Analyst H/F

Publiée le 23/12/2025

Type de contrat :
CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-107007
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des nombreuses animations organisées sur le campus (Fête de la rentrée, Fête de la musique, Journée des familles…) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social : subventions pour vos loisirs, participation à vos frais liés à la garde de vos enfants de moins de 6 ans, aux cours de soutien scolaire, allocation rentrée scolaire, chèques vacances, cadeaux à Noël et nombreux bons plans pour vos loisirs et vacances…

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne salariale (PEE- PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%. Si vous venez en mobilité douce (ex : vélo, vous pouvez bénéficier d’un forfait de 500€ par an dans la limite de 60% de la dépense engagée.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme le dispositif de mécénat de compétences J’agis qui permet aux collaborateurs en CDI de s’investir dans une association jusqu’à 5 jours sur leur temps de travail, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Stimulus pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire au profit d’une association et le don de jours sont aussi proposés aux collaborateurs.

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