CDI

Architecte fonctionnel Paiement H/F

Modifiée le 18/10/2024

  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88346

Description du poste

En tant qu’Architecte Fonctionnel Paiement, vous aurez 4 domaines principaux de responsabilités : 

 

  • Définir le cadre et les normes de l’architecture du système d’information de CAPS
  • Structurer l’urbanisme du système d’information sur les différents niveaux (métiers, données et fonctionnels, applicatifs et sa déclinaison techniques) en cohérence avec les objectifs assignés par l’entreprise et les systèmes d’information en adhérence (clients internes, clients externes et systèmes de place)
  • Garantir l’adéquation des architectures aux contraintes des services demandés par les métiers (exigences fonctionnelles et non fonctionnelles)
  • Maintenir les référentiels d’entreprise


Vous aurez pour principales missions :

 

1. Etude, conseil et expertise :

  • Assurer un rôle d’expert, notamment dans le cadre d’analyses d’impact relatives aux appels d’offres, avant-projets, projets, évolutions règlementaires et de place, et offres
  • Identifier les enjeux d’architecture des projets et avant-projets afin de contribuer à définir la solution adéquate, conforme aux principes d’architecture et d’urbanisme et tenant compte des perspectives d’évolutivité fonctionnelle en phase avec le domaine des paiements
  • Contribuer aux travaux d’architectures Groupe
  • Créer et animer des formations orientées vers les différents niveaux d’architecture
  • Communiquer les normes et standards CAPS et Groupe aux équipes internes

 

2. Modélisation du système d’information : 

  • Construire, mettre à jour et faire évoluer les différents niveaux de cartographie du SI en lien avec les référents métier
  • Accompagner les équipes métiers et projets dans la définition des architectures cibles et des trajectoires afférentes


3. Coordination, suivi de la mise en oeuvre et reporting : 

  • Animer et/ou participer aux différents comités et groupes de travail de l’entreprise
  • Faire valider au niveau des instances d’architecture Groupe les dossiers et/ou projets CAPS
  • Reporter son activité

 

4. Veille sur l’état de l’art des architectures métier, fonctionnelle et applicative

  • Participer à la veille concernant les nouveautés liées aux architectures du SI et aux évolutions de place dans le domaine des paiements, afin de pouvoir contribuer à la définition du schéma directeur tant du point de vue fonctionnel que SI

 

Des déplacements occasionnels en région parisienne et à Lyon sont à prévoir

 

 

Complément

🚀 Intégrer CAPS c'est : 
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée 

Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.  
 
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Certification Togaf serait un plus
      Dont minimum 2 ans en tant que urbaniste SI ou réfèrent fonctionnel d’un domaine métier paiement
    • Niveau d'expérience minimum
    • 6 - 10 ans
    • Compétences recherchées
      • Bonne connaissance des moyens de paiement
      • Maîtrise de la modélisation de données
    • Outils informatiques
      • Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint)
    • Langues
    • Anglais professionnel
  • Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services
Crédit Agricole Payment Services

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Architecte fonctionnel Paiement H/F

Publiée le 03/04/2024

CDI
  • Guyancourt - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-88346
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Nos avantages

Autres

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social

Collectif

Vous pourrez participer à des animations visant à favoriser le bien-être physique (yoga à la position de travail, ateliers de pleine conscience, challenge sportif par équipes, etc.) et vous pourrez bénéficier des prestations du Comité Economique et Social.

Campus

Vous aurez l’occasion de venir travailler sur nos campus qui allient verdure et technologie. Vous aurez le choix entre plusieurs espaces de restauration et vous bénéficierez des services proposés par la conciergerie.

Rémunération

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez d’une rémunération variable personnelle et collective ainsi que d’un plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO) avec un abondement. Si vous prenez les transports en commun, le Pass Navigo est pris en charge à hauteur de 90%.

Temps de travail

Pour un meilleur équilibre de vie, nos équipes pratiquent le télétravail depuis plusieurs années grâce aux outils mis à leur disposition (ordinateur portable et smartphone professionnels). Un compte épargne temps permet de conserver les jours de congés non pris.

Solidaire

Plusieurs actions sont mises en place comme la politique de volontariat de compétences, le partenariat avec Responsage pour les salariés aidants et le dispositif Psya pour écouter et soutenir les collaborateurs. L’arrondi solidaire sur salaire et le don de jours sont aussi mis en œuvre.

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