CDI

Chargé de Paie et Administration du personnel H/F

Modifiée le 09/04/2024

  • La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86792

Description du poste

Sur le modèle d'une "Tech Company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd’hui 380 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.


🎯 Au sein de la Direction People & Culture, rattaché(e) au pôle Opérations RH & Relations sociales (incluant l’administration du personnel, la paye et l’analyse RH) ta mission consistera à assurer l'ensemble de la gestion administrative du personnel et réaliser les différentes étapes du processus de paie pour tous les salariés.

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
· Assurer le suivi administratif du personnel pour les salariés de BforBank, à toutes les étapes de leur vie dans l'entreprise, dans un esprit de satisfaction collaborateur optimale,
· Conduire le processus de paie et gérer les différents éléments de rémunération et avantages sociaux, en relation étroite avec le prestataire de paie semi-externalisée (ADP) et avec les différents partenaires et organismes sociaux concernés,
· Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers, des collaborateurs et de l’équipe RH en matière d’administration du personnel.
· Participer aux différents projets d’automatisation des process en cours (GTA, Dématérialisation des bulletins de salaire et réussir à engager BforBank dans une démarche zéro papier)

Ta future équipe :
·       Tu feras partie d’une équipe composée de 3 Chargés de Paie et ADP
·       Une HR Analyst
·       Une assistante RH en stage

    • Date de prise de fonction
    • 11/03/2024
    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 3 / L3
    • Formation / Spécialisation
    • Licence ou Master en Ressources Humaines ou comptabilité avec une spécialité en administration du personnel et paie.
      Tu disposes impérativement d’une expérience en paie et administration du personnel de minimum 3 ans.
      Ce que tu maîtrises :
      -       Maîtrise des techniques de paie et du cadre réglementaire, fiscal et technique des différents éléments de rémunération
      -       Bonne maîtrise d’Excel et des outils de paie (la maitrise du logiciel ADP est indispensable)
      -       Appétence pour le droit du travail et la législation sociale
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • 🤝 Ce poste est fait pour toi si :
      -       Tu es dynamique, et fais preuve de proactivité.
      -       Tu as l’esprit d'équipe
      -       Tu es orienté satisfaction collaborateur
      -       Tu es curieux(se)
      -       Tu fais preuve de discrétion et tu as le sens de la confidentialité
      -       Tu t’inscris dans nos valeurs (Simplicité, collectif, optimisme, entreprenariat, engagement)
    • Outils informatiques
    • Bonne maîtrise d'Excel et des outils de paie (ADP / décidium) et SIRH
  • Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c'est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd'hui 300 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d'échouer. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BforBank
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Chargé de Paie et Administration du personnel H/F

Publiée le 08/04/2024

CDI
  • La Défense - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-86792
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Nos avantages

Congés, RTT & Télétravail
Congés, RTT & Télétravail

15 jours de RTT en moyenne chaque année, et 25 jours de congés payés.

Nos collaborateurs peuvent également bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Relation collaborateur / manager
Relation collaborateur / manager

Il y a peu de lignes hiérarchiques, ce qui permet un management de proximité.

Ambiance de travail
Ambiance de travail

Une ambiance bienveillante et challengeante, où l’esprit d'initiative est encouragé.

Opportunités de carrières
Opportunités de carrières

Les opportunités de mobilité (promotions ou changements de poste) sont fréquentes au sein de BforBank ou du Groupe Crédit Agricole.

Formation
Formation

Chaque collaborateur bénéficie de formations régulières afin de lui permettre de développer ses compétences.

Parcours d'intégration
Parcours d'intégration

Un parcours d’intégration au contact des autres équipes via des « vis-ma-vie ».

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