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Modifiée le 26/08/2024
Vous intégrez la direction des Ressources Humaines de CACIB, rattaché à le/la DRH des métiers Front Office, en tant que DRH adjoint des métiers Front Office pour prendre en charge l’équipe de gestion individuelle dédiée aux métiers des marchés de capitaux : Global Markets Division (GMD).
Vous êtes responsable d’un portefeuille d’environ 1.200 collaborateurs en France et à l’International et manager d’une équipe de 3 collaborateurs.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Développement et mise en œuvre de la Stratégie RH :
o Développer et mettre en œuvre la stratégie RH adoptée par la Direction Générale en faisant évoluer les ressources humaines et les organisations appartenant aux différentes lignes métiers
o Conseiller et accompagner les responsables de lignes de métiers dans la gestion des ressources humaines et l’adaptation des ressources aux enjeux du business.
o Conseiller et assister le DRH Monde Front Office dans le déploiement de la politique RH.
· Gestion et Animation d’équipe :
o Manager une équipe de 3 collaborateurs (Responsables Ressources Humaines, Chargé de Ressources Humaines) en créant une dynamique au sein de l’équipe et avec le réseau RH international
o Contribuer à la montée en puissance des HR Business Partners et des chargés RH, et les accompagner dans la professionnalisation de leurs approches/processus avec les lignes Métier.
· Pilotage et développement des Ressources Humaines sur l’ensemble du périmètre en collaboration avec les experts RH :
o Piloter les recrutements internes et externes, la formation, la gestion des carrières, des rémunérations et des mouvements de collaborateurs en liaison avec les managers de la ligne Métier
o Gérer les conflits et assurer la qualité du dialogue social.
o S’assurer du développement des collaborateurs du pôle, participer et mettre en œuvre les actions de Talent Management
· Conseil et Accompagnement des Métiers :
o Accompagner les responsables des directions ou départements sur des projets globaux sur la ligne métier (ex. : politique de rémunération du métier, projets de formation communs sur la ligne métier, etc...) ou des projets transverses (organisation, évaluations, etc….) ;
o S’appuyer sur les pôles d’expertise pour conseiller les managers sur les décisions d’organisation.
· Participation aux projets transversaux :
o Contribuer activement aux chantiers transversaux de la ligne métier RH dans le cadre du Projet Humain, pour CACIB et pour le Groupe en collaborant avec les équipes d’expertise RH ;
· Gestion de l’information RH
o Garantir la fiabilité des informations relatives à son portefeuille de collaborateurs (effectif, recrutement, rémunérations, etc.) conformément aux règles fixées par le Responsable du département HRE.
Le poste est basé à Montrouge avec des déplacements possibles sur le site de Saint Quentin.
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.
Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.
L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.
- 1er financeur de l’aéronautique
- 1er émetteur de Green Bonds
Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.
L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.
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