CDI

Chef de projet Digital Learning H/F

Publiée le 24/08/2022

  • Montrouge/Saint-Quentin - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Au sein du service formation de CACIB, vous participez activement à l’évolution de l’écosystème Digital Learning de la banque, en lien avec les parties prenantes locales, régionales ou mondiales.

Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 10 personnes dont les enjeux sont de  

· Former plus de 12 000 apprenants sur le plan mondial ;

· Accompagner les enjeux stratégiques et réglementaires de la banque au travers d’actions de formation innovantes ;

· Poursuivre l’alignement à l’international des contenus dans tous les domaines hard et soft skills.

Missions :

Animation et administration du portail de formation :

- Participer au lancement du nouveau portail de formation (interconnecté avec d’autres LMS et le SIRH) ;

- Administrer les plateformes de formations (LMS) et outils associés ;

- Piloter le lancement des campagnes de formations obligatoires et règlementaires (intégration, paramétrage des formations et des inscriptions via des groupes dynamiques, assurer le support technique aux utilisateurs) ;

- Développer une démarche d’amélioration continue sur les processus/outils existants en vue d’optimiser l’expérience collaborateur ;

- Accompagner les contacts Learning locaux sur les sujets digitaux (US, APAC et EMEA) ;

- Apporter des solutions techniques en collaboration avec nos prestataires de services et le service informatique.

Conception / Production de parcours :

- Concevoir et réaliser des modules digitaux et/ou des parcours de formation blended (rapid learning / tutoriel / questionnaires de positionnement ou d’évaluation) ;

- Tester, qualifier et recetter les produits réalisés.

Marketing de la formation :

- Contribuer aux actions de communication sur les dispositifs/offre de formation (communauté Learning, RH et collaborateurs) ;

- Suivre les KPIs liés aux formations digitales et proposer des plans d’actions afin de développer la culture apprenante auprès de nos collaborateurs.

Veille :

- Etre en veille active des tendances/ innovations en matière de pédagogie et dans le Digital learning (outils, formats, plateformes) et les partager au sein de l’équipe.

 

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 4 / M1
    • Formation / Spécialisation
    • Diplômé(e) M1 ou M2 vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine de la formation digitale et de la pédagogie et/ou dans la gestion de projets digitaux/ marketing digital
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Vous maitrisez les outils dédiés à la formation digitale (la connaissance des LMS Syfadis et Crossknowledge est un plus) et des outils de création de contenus (Articulate 360) ainsi que des outils de graphisme (suite adobe), son et vidéo (camtasia, playplay)Dynamique, rigoureux et créatif(ve), vous êtes animé(e) par un fort goût pour l’innovation et un sens aigu du challenge
    • Outils informatiques
    • Vous maitrisez les outils bureautique (PowerPoint et Excel)
    • Langues
    • Niveau d'Anglais courant à l'écrit comme à l'oral
  • A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet Digital Learning H/F

Publiée le 24/08/2022

CDI
  • Montrouge/Saint-Quentin - France
  • Ressources Humaines
  • 2022-71115
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-nous

Nos avantages

Une grande variété de métiers
Une grande variété de métiers

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.

Un environnement international
Un environnement international

Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.

Des positions de leadership
Des positions de leadership

L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.

- 1er financeur de l’aéronautique

- 1er émetteur de Green Bonds

Une stratégie de gestion de carrière
Une stratégie de gestion de carrière

Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.

Des équipes engagées et responsables
Des équipes engagées et responsables

L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.

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