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Modifiée le 19/06/2024
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Strategic Rewards (composé des équipes Compensation, Benefits, Mobilité Internationale et Pilotage Stratégique), est chargé de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, processus et outils permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.
La fonction Pilotage Stratégique fournit des analyses et des indicateurs de pilotage en vue de permettre la prise de décisions éclairées et le développement d’une stratégie RH adaptée.
Dans un contexte très dynamique d'évolution de la réglementation et plus spécifiquement la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) qui fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier, vous rejoindrez l’équipe Pilotage Stratégique.
Vos missions principales consisteront à :
· Assurer la production du reporting extra-financier pour l’ensemble des données relatives aux Ressources Humaines :
o Identifier les éléments qui pourront figurer dans le nouveau SIRH, échanger avec l’équipe projet, l’équipe SIRH ainsi que les consultants, produire les expressions de besoin associées et réaliser les phases de test avant la mise en production.
o Faire évoluer la campagne annuelle des données sociales afin que cette dernière permette de collecter de nouvelles informations telles que les obligations familiales, les accidents du travail et de trajet, les maladies professionnelles, la protection sociale. Pour cela il faudra faire évoluer les templates actuels, créer des contrôles de cohérence, produire un support de communication et accompagner les entités dans la complétude de ces nouveaux éléments.
o Mettre en place de nouveaux process et analyses afin de satisfaire des sujets relatifs à la rémunération (salaire décent, écart de rémunération entre les femmes et les hommes, ratio entre la plus haute rémunération et le salaire médian).
o Adapter les éléments actuels du Document d’Enregistrement Universel afin qu’ils correspondent aux nouveaux standards CSRD.
· Investiguer sur d’éventuelles alternatives s’agissant des points bloquants mais aussi rechercher des solutions temporaires pour les informations dont nous disposerons seulement dans le futur SIRH.
· Appréhender la nécessité d’inclure des entités du groupe CACIB dont les informations ne seront pas dans le nouveau SIRH à court/moyen terme.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pourrez développer de nombreuses expertises.
Nous sommes implantés dans plus de 30 pays à travers le monde et rassemblons plus de 100 nationalités. La dimension internationale de nos activités et la diversité des profils de nos collaborateurs font notre richesse.
L’excellence de nos spécialistes est reconnue dans de nombreux domaines en France comme à l’international. Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau mondial d’expertises parmi les plus pointues du marché.
- 1er financeur de l’aéronautique
- 1er émetteur de Green Bonds
Nous faisons de la gestion de carrière de nos collaborateurs une priorité. Formation, mobilité, gestion des talents, nos politiques sont au service de votre potentiel.
L’engagement de nos collaborateurs est résolument tourné vers nos clients pour le développement d’une économie durable. La lutte contre le réchauffement climatique constitue l’un des axes majeurs de notre politique RSE.
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