Date de prise de fonction

01/04/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

RH/paie
Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences techniques :

• Gestion de projet
• Expertise paie
• Compétence DSN

 Compétences relationnelles :

• Organisation
• Rigueur
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Orientation clients

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.
Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.
Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.