CDI

Chargé d'études Rémunération et Avantages Sociaux Confirmé H/F

Publiée le 13/09/2021

  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines LCL vous rejoignez la Direction Rémunération Globale et Pilotage RH.

Au croisement de tous les sujets à composante RH, vous intégrez une équipe de 9 personnes en charge du ‘Décisionnel RH’ :

-     Pilotage des budgets de « Comp&Ben » (masse salariale, rémunération, effectifs),

-     Participation à la mise en œuvre, et suivi du contrat social,

-     Suivi de la bonne application des politiques Rh en lien avec ces périmètres,

-     Production et analyse de données RH, dans une logique de conseil et de prospective.

Vous aurez pour missions principales de produire, analyser et synthétiser les données quantitatives qui permettent d’orienter et de piloter la politique RH.

 

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

-     Produire les indicateurs et les tableaux de bord RH et proposer des analyses adaptées, en veillant à en faciliter la lecture et la compréhension pour les parties prenantes,

-     Structurer les données RH et réaliser des études statistiques spécifiques nécessaires à l’avancement des projets à composante RH,

-     Alimenter les bases de données RH et participer aux évolutions du SIRH, à l’administration et au développement des outils du « décisionnel RH » (rémunération, contrôle de gestion sociale),

-     Accompagner et former les interlocuteurs RH pour renforcer leur autonomie sur les traitements simples de données,

 

-     Contribuer 1/ à la mise en œuvre de la politique de rémunération, 2/ à la gestion de l'épargne salariale et plus globalement 3/ au pilotage des avantages sociaux (Complémentaire santé, prévoyance…), dans une logique de lisibilité accrue pour tous les salariés.

 

-     Contribuer à la réalisation des rapports légaux (BSE, BSI, égalité professionnelle, NAO...) et répondre aux enquêtes des administrations (DARES, ACEMO, ECMOSS…);

-     Prendre en charge les projets réglementaires ayant un impact sur les processus et activités RH (RGPD, OFAC,…) et les activités de pilotage qu’ils induisent (ex : suivi des plans de remédiation et reporting, suivi des recommandations d’audit, rôle de correspondant RH RGPD).

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Universités, Ecoles etc..Vous n'avez pas de M2, mais une expérience transposable ? Ne vous censurez pas !
      Une première expérience réussie dans le domaine du « Comp&Ben », contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Compétences clés métiers·         Structuration des données.·         Synthèse et aisance rédactionnelle. Compétences clés comportementales·         Curiosité : aptitude à cerner une problématique globale, la reformuler et la transcrire dans la structuration de données.·         Force de proposition : aptitude à construire des éléments fiables et précis, et à être pédagogue,·         Collectif : goût pour le travail en équipe, sens du service client, et capacité à communiquer,Fibre RH : connaissance forte des enjeux et sujets RH, loyauté et confidentialité
    • Outils informatiques
    •  Une excellente maîtrise des fonctions avancées d’Excel et de BO est incontournable,La maîtrise de Qlikview est souhaitable.La maîtrise des fonctions avancées PowerPoint est un plus.
  • Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

LCL
LCL
LCL

LCL

Chargé d'études Rémunération et Avantages Sociaux Confirmé H/F

Publiée le 13/09/2021

CDI
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Ressources Humaines
  • 2021-59886
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Responsabilité et engagement au service de la ville et ses habitants
Responsabilité et engagement au service de la ville et ses habitants

Formation et accompagnement
Formation et accompagnement

Innovation & transformation
Innovation & transformation

Ces offres pourraient vous intéresser !