CDI

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Publiée le 22/01/2021

  • Paris - Montparnasse - France
  • Ressources Humaines

Description du poste

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une UES avec SPIRICA, jeune société d’assurance, qui conçoit, gère et commercialise des produits d’assurance vie épargne.

Dans un contexte de construction des politiques et des processus RH de la BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine (environ 200 collaborateurs), et sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Vous avez comme missions principales :

I - Pour l’activité paie :

• Saisie des éléments fixes et variables de la paie :

  • Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable.
  • Saisir et paramétrer les éléments de rémunération dans Nibelis (gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs…).
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires et assurer la transmission des IJSS à la CPAM et saisir les dossiers de prévoyance.
  • Contribuer à la mise en place des évolutions du SIRH paie (Nibelis).

• Contrôle :

  • Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs).
  • Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP/RTT et les compteurs.

II – Pour l’administration du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel :

  • Rédiger les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, établir les DPAE, assurer les affiliations aux divers organismes.
  • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
  • Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales.

• Contribuer à l’activité gestion du temps de travail via Nibelis :

  • Paramétrer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l’outil.
  • Contribuer aux campagnes pour les forfaits jours réduits, les 39h et le Télétravail
  • Assurer la gestion des Heures Supplémentaires (calcul, saisie).
  • Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (badgeage pour les salariés en heures, correction dans Nibelis le cas échéant…).

• Gestion des tickets restaurant (commande mensuelle, commande carte…) en lien avec notre partenaire Apetiz et prise en compte en paie.

Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Non cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 2 / L2
    • Formation / Spécialisation
    • Bac +2/3 spécialité en paie ou comptabilité / finance.
      une expérience supérieure à deux ans sur un poste similaire en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Soft skills
    • Connaissance et compétences technique :
      Connaissance de la paie et de son fonctionnement.
      Vous êtes familier des contraintes légales en matière de rémunération.

      Savoir-faire, savoir être :
      Dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service, de la discrétion et de la confidentialité, vous aimez le travail en équipe.
    • Outils informatiques
    • Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et bureautiques, plus particulièrement Excel. Une connaissance de Nibelis est un atout pour ce poste.
  • Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...).

Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Publiée le 22/01/2021

CDI
  • Paris - Montparnasse - France
  • Ressources Humaines
  • 2021-53633
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Nos avantages

Télétravail
Télétravail

Formations
Formations

8 millions d’euros investis en formation professionnelle en 2019

Passerelles

Des passerelles avec toutes les entités du Groupe Crédit Agricole

Implantations
Implantations

Des implantations à Paris, en région et à l’international

Avantages bancaires

Des avantages bancaires pour les collaborateurs

Cadre de travail
Cadre de travail

Offrir un environnement de travail agréable, coopératif et inclusif.

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