CDI

HRIS Specialist H/F

Modifiée le 09/12/2024

  • 66, Rue du Stand, 1204 Genève - Suisse
  • Ressources Humaines
  • 2024-93753

Description du poste

Vous serez rattaché directement au Head of Compensation & Benefits and HRIS et vous occuperez un rôle clé au sein du Département des Ressources Humaines.

Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des Systèmes d’Information RH (SIRH) afin de garantir la cohérence et la fiabilité des données, ainsi que la performance et l’efficacité des processus RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des départements RH, IT et Organisation, ainsi qu’avec les différents prestataires externes, pour vous assurez que les systèmes RH soient bien configurés et répondent aux besoins des différents services de la Banque en Suisse, en Asie et au Moyen-Orient.

 Plus concrètement, vous aurez pour mission de :

  • Prendre en charge la gestion quotidienne, la maintenance et l'adaptation de tous nos outils SIRH et de leurs interfaces, pour l’ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole en Suisse et pour les bureaux extérieurs en Asie et au Moyen-Orient, en collaboration avec les prestataires externes ;
  • Assurer la formation des utilisateurs et l’assistance technique de premier niveau pour répondre aux questions et résoudre les incidents ;
  • Suivre les évolutions technologiques et les meilleures pratiques dans le domaine des SIRH pour proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques afin d’optimiser les processus RH ;
  • Contrôler et garantir la qualité, l’intégrité et la sécurité des données, dans le respect des réglementations, en collaboration avec les équipes Sécurité IT et DPO ;
  • Produire les reportings et les indicateurs RH.

Complément

Nos Benefits :
Un environnement de travail dynamique et international, avec des équipes basées en Suisse, en Asie et au Moyen Orient ;
Une équipe à taille humaine où chaque individu est valorisé ;
Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution ;
Des opportunités à terme de développement professionnel tant en Suisse qu’à l’étranger ;
Des conditions de rémunération attrayantes ;
Une participation aux frais de santé (300 CHF/mois) ;
Un fonds de prévoyance solide ;
27 jours de congés ;
Des possibilités de télétravailler (sous certaines conditions).

Notre process de recrutement :
Pas de processus interminable avec de nombreuses étapes, mais 3 entretiens avec un recruteur, votre future manager et la Directrice des Ressources Humaines.

    • Date de prise de fonction
    • 01/01/2025
    • Poste avec management
    • Non
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Master ou diplôme équivalent, avec une spécialisation en systèmes d’information ou en gestion de projets informatiques.
      Vous avez une expérience avérée dans la gestion et l’administration d’un SIRH et/ou dans la gestion de projets RH, de préférence au sein d’une Banque. 
    • Niveau d'expérience minimum
    • 3 - 5 ans
    • Compétences recherchées
    • Vous avez le sens des priorités et êtes de nature organisée et pragmatique.Vous êtes autonome, tenace, rigoureux.se et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous êtes également reconnu.e pour votre capacité à synthétiser et à développer le chemin le plus efficace (processus/données) pour atteindre un objectif.Vous aimez travailler en équipe.Vous êtes à l’aise pour communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral.
    • Outils informatiques
    • Outre la maîtrise de MS Office, vus avez de très bonnes connaissances en gestion de bases de données et en langages de requête (SQL).
    • Langues
    • Vous maîtrisez le français et vous avez d'excellentes compétences en anglais.

  • À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays. Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis 1876, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle. Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management, de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Indosuez Wealth Management
Indosuez Wealth Management
Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management

HRIS Specialist H/F

Publiée le 09/12/2024

CDI
  • 66, Rue du Stand, 1204 Genève - Suisse
  • Ressources Humaines
  • 2024-93753

Ces offres pourraient vous intéresser !