CDI

Expert paie H/F

Modifiée le 26/06/2024

  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-90800

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A., nous recherchons un expert paie, référent métier de la Gestion Administrative et de la Paie pour l'ensemble des dossiers, de la qualité de la paie et du déclaratif.

Vous répondez aux demandes les plus complexes des salariés en soutien des gestionnaires de paie.

 
En tant qu'Expert Paie, vous interviendrez sur plusieurs domaines :

 
Garantir la fiabilité de la paie de Crédit Agricole S.A. en :

  • Conduisant la veille réglementaire régulière et la décliner auprès des parties prenantes
  • S’assurant de l’adéquation des règles de paie implémentées dans les systèmes,
  • Assurant l’interface avec les gestionnaires de paie en cas de discordance dans les résultats,
  • Assurant les contrôles de votre ressort prévus à la charte des contrôles.

 

Contribuer à la qualité de service pour les clients internes de la direction RH en :

  • Apportant les réponses aux questions les plus complexes des salariés en relais des gestionnaires de paie,
  • Vous assurant de l’alimentation de la base de connaissance et de la diffusion d’une documentation à jour.

 

Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques

Véritable acteur du changement , vous impulserez une dynamique d’amélioration continue de la paie en :

  • Animant le dispositif de détection et de traitement des anomalies de paie et en l’améliorant lorsque nécessaire,
    Proposant et validant les mesures préventives ou correctives sur les processus,
  • S’assurant de la mise à niveau des acteurs à chaque évolution via des formations ou des communications,
  • Mettant en place des indicateurs de suivi de la production, des enquêtes de satisfaction…

 

Contribuer à la sécurisation des processus de paie et de gestion administrative en :

  • Fournissant les éléments nécessaires à la cartographie des risques opérationnels, en lien avec le correspondant Risques et Conformité de la direction RH
  • Proposant des ajustements pour optimiser le dispositif de maitrise des risques (contrôles, …),

 

Assurer la maîtrise d’ouvrage métier des évolutions de PayOnLine en :

  • Assurant la relation avec l’éditeur de paie pour le suivi de la production, les demandes de corrections d’anomalie et les demandes d’évolution,
  • Menant les études sur les sujets liés aux activités de la Paie et de la Gestion Administrative,
  • Produisant ou validant les livrables projet : expressions de besoin, cahier de recettes, …
  • Pilotant et participant à la recette métier.

    • Poste avec management
    • Non
    • Cadre / Non Cadre
    • Cadre
    • Niveau d'étude minimum
    • Bac + 5 / M2 et plus
    • Formation / Spécialisation
    • Vous justifiez d'une formation en Ressources Humaines / Paie.
      Expertise en paie
      Très bonne connaissance du code du travail et de la législation sociale.
    • Niveau d'expérience minimum
    • 11 ans et plus
    • Compétences recherchées
    • Réactivité
      Sens client
      Fiabilité et rigueur
      Sens de l'organisation
      Aisance avec les chiffres
      Analyse et synthèse
      Pédagogie
      Vision systémique, transversale, de bout en bout (processus)
    • Outils informatiques
    • Maîtrise du Pack-Office
      HR Access en particulier et outils SIRH en général (tous éditeurs)
      Outils de contrôles
      Sharepoint, Portail / Intranet, Gestion de la demande

  • Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole S.A.
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Crédit Agricole S.A.

Expert paie H/F

Publiée le 26/06/2024

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  • Montrouge - France
  • Ressources Humaines
  • 2024-90800
Rejoignez
-nous

Nos avantages

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d’entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l’organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

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